L’intersyndicale CGT-FSU rencontre le Service Ressources humaines du Conseil Régional
Compte rendu de l'audience du Service Ressources humaines du Conseil Régional du 19 septembre 2019 par l'Intersyndicale CGT-FSU
L’Intersyndicale FSU-CGT-SUD de l’enseignement agricole rencontre le Conseil régional des Pays de la Loire
Une délégation SNETAP-FSU, CGT-AGRI et SUD RURAL TERRITOIRES a rencontré le lundi 7 janvier 2019, M.A.CHEREAU, Vice-Président du Conseil régional des Pays de la Loire en charge des lycées, ainsi…
Projet d’évolution de l’offre de formation professionnelle initiale pour la rentrée 2019 : Non au mépris !
Communiqué de la coordination académique de la FSU des Pays de la Loire Le projet d’évolution de l’offre de formation professionnelle initiale pour la rentrée 2019 était un point inscrit à…
La TERRITORIALE Bulletin de la FSU au Conseil régional des Pays de la Loire
Editorial : Agents Territoriaux Régionaux des Lycées : 2018 on doit faire mieux ! Actuellement non représentée dans les instances du Conseil Régional, la FSU territoriale n’en est pas moins présente dans les établissements et attentive…
Dotations des établissements en personnels, la FSU écrit au Conseil régional
Nantes, le 14 décembre 2017
A Monsieur V.LECOMTE
Directeur des Ressources Humaines
Conseil Régional des Pays de la Loire
Monsieur LECOMTE,
Par la présente et suite à l’échange avec vos services le lundi 11 décembre 2017, nous vous transmettons notre analyse qualitative et quantitative concernant la demande d’évolution des dotations des lycées agricoles publics.
Connue, reconnue (par vos services parfois) et dénoncée par tous les personnels et les usagers parfois,, avant, pendant et depuis le processus de transferts des missions et des agents à la collectivité régionale, la dotation en personnels titulaires des lycées agricoles publics est partout très insuffisante. Une sous-dotation chronique (même avant la décentralisation) qui a, notamment, entraîné mal être et souffrance au travail. Il est impératif et urgent de recalculer les dotations pour prendre en compte les situations passées mais également les évolutions de nos établissements. (suite…)