Retrouvez les communiqués du SNETAP-FSU des Hauts-de-France
Nous osons de croire que l’entraide, la solidarité sont les meilleurs moyens pour lutter contre les inégalités et le recul social en apportant de la chaleur dans nos cœurs.
Que cette année 2020, nous donne la force de nous indigner car nos choix commanderont notre destin pour longtemps…
La mobilisation du 17 décembre 2019, a été de très haut niveau, aussi haut ou plus haut que le 5 décembre.
Partout la présence de la FSU a été forte. Les militant·es du SNETAP toujours aussi déterminé·es ont su répondre à l’appel de cette mobilisation historique.
A trois semaines du démarrage de ce mouvement social, portée par la majorité des organisations syndicales du pays, la population maintient toujours fortement son soutient.
Mais le gouvernement n’entend pas et annonce vouloir de maintenir sa réforme à point, cherchant à pourrir les mobilisations en cette période de fêtes de fin d’année.
C’est pourquoi l’intersyndicale appelle d’ores et déjà à une nouvelle puissante journée de grève et de manifestation interprofessionnelles et intergénérationnelles le jeudi 9 janvier 2020 afin de défendre « un de nos biens communs »…
La DRAAF des Hauts-de-France ne respecte plus ses obligations !
Après un report du CREA (Comité Régional de l’Enseignement Agricole) parce que la DRAAF avait convoqué des personnes sur la base de l’arrêté d’avant les élections générales de l’an dernier, elle a convoqué sans invitation officielle, sans respect du délai légal d’invitation, deux élèves du lycée du Paraclet …
Quand le gouvernement parle de revalorisation, de quoi parle-t-il ?Quand le gouvernement parle de repenser la carrière, de quoi parle-t-il ?Quand le président Macron dit « on regarde les vacances », de quoi parle-t-il ?Est-ce la fin de notre statut d’enseignant ? …
Le cadre de ce nouveau (futur ?) métier d’enseignement est déjà défini par le ministre de l’éducation nationale.
Le gouvernement a déjà mis en place certaines mesures, …, il reste la création d’un nouveau corps enseignant·es travaillant plus et acceptant plus de souplesse dans sa gestion. Ceci sous l’autorité de chefs d’établissement qui doivent devenir des managers pouvant recruter et décidant de la paye.
Souhaitez-vous être les supplétifs de vos chefs d’établissement pour préserver votre paye ?
Pour mettre en place ce dernier point (nouveau corps enseignant·es), la réforme des retraites arrive à point !…