L’amélioration de la valorisation salariale
Le SRFD des Hauts-de-France, de sa propre initiative, avec zèle pour démontrer sa capacité d’innovation dans la baisse de moyen aux yeux de la DGER avait ramené à 36 semaines les heures de « pluri » et « autres » pour la filière STAV au lieu des 31 semaines.
Cette dévalorisation et déréglementation des heures de « pluri » et « autres » étaient un mépris du travail des enseignant·e·s qui étaient reconnu·e·s comme « la pépite » par le ministre de l’agriculture et entraînaient des conséquences désastreuses comme le sous-service.
Par la détermination de la section régionale des Hauts-de-France, le SRFD face à une délégation SNETAP-FSU est revenu très vite au respect de la réglementation.
