MAINTENIR LES CONDITIONS DE TRAVAIL dans les Hauts de France.

C’est par son maillage du territoire et sa connaissance des textes que le SNETAP a fait respecter la sincérité des fiches de service.

La section régionale Hauts-de-France avait été alertée par de nombreux collègues de différents établissements que le nombre de semaines de stage sur les fiches de service n’était pas bon. Ainsi, en BTSA, au lieu de 29 semaines de présence et 7 semaines de stage par année, le chiffre passait à 36.

Le gain pour la DRAAF est évident puisque pour 36 heures sur 36 semaines revient à payer 1H année au collègues contre 1,24 si on divise par 29.

Certains collègues passaient ainsi d’une heure supplémentaire à 2 heures de sous service en faisant le même travail.

Gagner moins en travaillant autant ou gagner autant en étant contraint de travailler plus.

Le SNETAP a réalisé un travail de synthèse sur les différents établissements et à pu faire remonter ces fiches de services illégales pour la que la DRAAF-SRFD fasse appliquer les textes (NS MAYAJUR) dans tous les établissements des Hauts de France.

Le SNETAP-FSU ne lâche rien sur les statuts.

Il fait respecter les droits des personnels à avoir une fiche de service correspondant à la loi et à la réalité du travail.

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