La surveillance médicale des agent.e.s est une obligation de l’employeur. Hors, bon nombre des agent.e.s des EPLEFPA n’ont pas accès à ce droit.
Le SNETAP-FSU vous incite à vous saisir de l’action médecine de prévention.

D’autres régions se sont emparées de ce problème. L’administration a été obligée de rendre ce droit accessible aux agents et ont obligé l’administration à permettre l’accès à ce droit aux agents.
Pourquoi pas vous ?

Pour suivre la procédure et faire valoir vos droits cliquez ici.

Vous trouverez également un modèle de lettre (à adapter et compléter) à envoyer à la DRAF en cliquant ici.