Agricampus Laval

Le 23/06/2026

Lors du CA du 12 juin, le quorum n’a pas été atteint malgré la présence de tout.es les représentant-es du SNETAP. Sur proposition de Mr Rémir, Directeur par intérim et de Mme Désillière, Présidente, il a été décidé de reporter les délibérations mais fde aire les débats. Un nouveau CA s’est tenu le 22 juin sans quorum nécessaire

Débats, sujets et délibérations abordés.

1. Situation du CFPPA : il y a toujours urgence à agir !

Lecture vers la Région d’un texte liminaire récapitulant toutes nos actions depuis mi-mars et indiquant notre grande inquiétude des dizaines de milliers d’heures perdues en BP REA et des difficultés de recrutement en filière hippique.

Le centre est très fragilisé au niveau financier et la question de l’emploi est posé.

Peu de réactions, notamment de la Présidente. P. Réauté, le représentant de la FDSEA est intervenu et a regretté la fin des aides de l’État concernant l’apprentissage alors que le monde agricole peine à trouver des salariés. Comment alors garder de l’élevage dans la région.

Nous sommes revenus sur le sujet de la pénalité en cas de rupture du contrat du marché public et avons rappelé, qu’A.Martin, Vice-Président Du Conseil Régional s’était engagé publiquement lors d’un CREA à payer. Discussion à reprendre donc et somme à calculer.

Retour aussi sur la subvention ASMA au regard de la décharge d’une collègue pour cette mission. Le SRFD étant ok pour 2025- 2026 mais problème de la rétroactivité.

2.Exploitation du lycée : Poursuite du redressement et projet en réflexion

• Audit de l’exploitation par le Conseil Régional

L’exploitation, ainsi que l’ensemble des exploitations des lycées agricoles publics de la Région a vu un audit extérieur être réalisé.

Les choix du Conseil Régional en terme de financement ne sont pas arrêtés. Cependant, pour le SRFD, un accord a été trouvé entre le Conseil Régional et la DRAAF pour un investissement pluriannuel de 13 millions sur les exploitation agricoles des EPL de la région.

• Projet

Dans ce contexte, l’EPL et le Directeur d’exploitation ont soumis un projet « Porcs » avec une remise en production d’un atelier Engraissement. Articulation avec Château-Gontier à voir ( naisseur)

• Faire connaître la ferme du lycée

Suite à notre demande en vue de populariser l’EPL, réflexion sur l’accueil des élèves de 3eme en stage sur l’exploitation.

3. Postes AED au lycée 

Un point de blocage à la rentrée ?

Nous achoppons toujours avec le SRFD à la prise en compte de nos besoins en AED.

Nous avions 10 postes d’AED, 9 sont prévus à la rentrée.. Selon le SRFD, pas de fond pour financer le dixième poste à la rentrée mais espoir que cela puisse évoluer les mois suivants.

A ce stade, impossible pour le service de vie scolaire et pur nous de commencer la rentrée avec la dotation actuelle, notamment à l’internat.

A ce sujet, les représentants des élèves, des parents d’élèves mais également la représentante de la CCI ne comprennent pas cette position

Un courrier va être envoyé, par vos représentant.es, à la Directrice Régionale pour maintien de 10 ETP

4. Restructuration Lycée 

La détermination des représentant-es des personnels a payé !!

• Entretien Bâtiments, gagné !!! 

A la rentrée 2025, devis avait été fait pour la rénovation des huisseries de 3 salles de classes bâtiment lycée. Ce devis (plus de 70 000 euros) avait été retoqué. Encore une fois, nous avions déploré la vétusté des locaux, l’acharnement du conseil régional à reporter les travaux sine die en attendant la rénovation globale.

Changement de point de vue de la Région au CA reporté : la rénovation des 3 salles de classe sera prise en charge !!

• GSU du 19 juin 2026 : une rénovation globale en vue !!

Le projet change de dimension puisque, désormais le financement est d’environ 23 millions d’euros contre 12 millions jusqu’alors !!!

Les travaux doivent commencer en 2027 et contrairement au projet de départ, ceux ci ne se feront pas en site occupé. Le bâtiment lycée verra sur l’année 2026 2027 des travaux réalisés afin d’accueillir ensuite pendant deux années scolaires l’ensemble des classes pendant les travaux avant transfert de l’ensemble sur la partie basse de l’Agricampus.

Dans le même temps une réflexion sera menée sur les stationnements, cheminements internes et les espaces extérieurs. Un projet global au final pour rentrée 2029-30

• Recrutement au lycée : 2026-2027 devrait être un bon cru !!!

Recrutement : la faiblesse du recrutement en STAV option aménagement nous a fait réagir. Aucune information concernant cette filière n’a été portée. Nous estimons que le fait d’enclencher des publicités début juin sur cette question est très certainement trop tard. Il faudra nous réinterroger sur la visibilité à donner l’année prochaine et prévoir une campagne d’informations sur les filières fragiles, Générale et Aménagement.

Néanmoins, la Commission de l’EN nous annonce de bons chiffres : Seconde GT : 87 élèves ; Seconde Pro CEC, 54 ; Seconde Pro AH, 21 ; 1ère STAV : 55

• Budget : une situation très critique… 

La situation reste très préoccupante avec, pour 2026 après DM 1, un déficit de fonctionnement pour l’ EPL de 600 000 euros avec un négatif d’environ 80 000 à 180 000 pour le CFA, le CFPPA et le lycée et un fond de roulement négatif. L’analyse de cette situation reste à faire dans les différents centres. La question du paiement des salaires des agents sur budget est posée… La Direction nous assure que c’est prévu jusqu’en septembre.

5.Mise en place d’un service social pour les agents sur budget : un sujet surprise…

A l’attention des personnels sur budget, l’EPL a contractualisé un partenariat avec une structure privée d’assistante sociale du travail (IPSIA, Audrey Clavreul) à raison de 6000 euros par an pour une présence de 2 1/2 journées/semaine. modalités seront à peaufiner pour la rentrée de Septembre.

Nous avons fait de notre surprise, question non abordée en réunion préparatoire… Sujet évoqué en Conseil de centre et de perfectionnement selon Mr Rémir… Pas de souvenirs de nos représentants au Conseil …

Sur le fond, obligations légales de l’employeur et l’assistante sociale du service public pas missionnée pour les agents sur budget..

Modalités à peaufiner pour la rentrée de Septembre.

6. Délibérations

Pas de délibérations problématiques hormis le fait qu’à la lecture d’une délibération sur un poste infirmier-e, nous avons appris qu’il faudra, sur ce service majeur, remplacer les 2 collègues actuelles qui ont annoncé leurs départs.

Pour les représentants des Personnels

E.Lory et L.Thoraval