La note de service SG/SRH/SDCAR/2025-708, relative à l‘IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise) des personnels titulaires hors enseignant·es et enseignant·es-chercheur·euses, a rectifié la précédente note de service parue en mai, et prend partiellement en compte la situation des établissements de l’enseignement technique agricole et de l’enseignement supérieur d’Île-de-France. Cette nouvelle note modifie ainsi les montants versés aux agent·es des corps éligibles à cette indemnité.

Pour mémoire, l’IFSE est l’indemnité principale, « valorisant l’exercice des fonctions » et versée mensuellement. Son montant est déterminé par rapport au groupe de fonctions, au grade et au secteur d’activités de l’agent.

Malgré les affirmations de certaines organisations, cette évolution partielle est le résultat de l’action déterminée du SNETAP-FSU et des organisations de l’Élan commun. Mais force est de constater que notre administration s’enferre dans le bricolage et la mise en place de mesures incohérentes et même incompréhensibles.

Pour l’Île-de-France uniquement, exit la doctrine de l’ancien chef du Service des ressources humaines, qui imposait une minoration de 10 % aux agent·es de l’enseignement agricole.
Pour les autres agent·es hors d’Île-de-France, rien et le problème demeure donc entier.
Malgré cette évolution, les comptes n’y sont toujours pas :

• Comment comprendre les montants servis dans l’enseignement technique agricole ?
• Pourquoi ne sont-ils pas équivalents entre administration centrale, enseignement supérieur et enseignement technique, avec des variables constantes ?

Par ailleurs, pour les agent·es logé·es par Nécessité Absolue de Service (NAS), le plafond indemnitaire peut être déjà atteint et ne pourra ainsi donner lieu à aucune nouvelle revalorisation.
Cette situation est particulièrement injuste et doit être corrigée urgemment par un arrêté réhaussant les plafonds réglementaires d’IFSE des agent·es logé·es.
Enfin, le fait que nos collègues infirmier·es en Ile de France aient été écarté·es de cette rectification constitue une nouvelle illustration du mépris dont elles et ils font l’objet et que nous ne cessons de dénoncer.
Nous continuerons à nous mobiliser pour que leur indemnité soit revalorisée comme pour les autres agents de la région, au regard des difficultés et de la cherté de la vie francilienne.

Nous rappelons cependant notre position sur le régime indemnitaire : nous restons opposés au RIFSEEP, qui attache une part de la rémunération au poste occupé plutôt qu’à l’agent lui-même et également parce que l’indemnitaire ne compte pour ainsi dire pas dans le calcul de la pension de retraite.

N’hésitez pas à nous solliciter si vous avez des questions, notamment sur les montants servis.

Adressez vos demandes à l’adresse atls@snetap-fsu.fr