Mouvement social dans l’EAP du Pas-de-Calais, lundi 12 octobre 2020
Au sein de l’EPL du Pas-de-Calais, en intersyndicale avec le SNETAP-FSU et Sud Rural Territoire, avec le soutien de non-syndiqué·es sympathisant·es, un mouvement social s’est formé lors de la journée banalisée pour le projet d’établissement.
La majorité du personnel fatigué des dysfonctionnements et craignant pour leur avenir et l’avenir de leur établissement ont souhaité profiter de cette journée banalisée pour alerter le directeur de l’EPL et le DRAAF-SRFD des Hauts-de-France.
Entre autres, ce mouvement s’est formé pour :
- dénoncer le manque de bilan sincère et honnête du projet d’établissement qui se termine;
- dénoncer l’absence de conclusion sur le diagnostic de l’EPL qui devait se faire suite au changement de direction;
- dénoncer le développement d’un système clanique au service d’intérêt personnel;
- dénoncer les atteintes aux valeurs de notre école publique, laïque et républicaine;
- dénoncer le développement d’une situation d’injustice, d’humiliation, d’intimidation et de souffrance au sein de la communauté éducative;
- dénoncer l’instauration d’une certaine opacité calculée;
- d’alerter un dialogue social existant mais difficile à tenir;
- exprimer leur crainte sur la gestion financière de l’EPL, notamment pour les UFA-CFPPA et extérieurement pour le CFAR;
- dénoncer une certaine dégradation des conditions de travail, notamment pour les agent·es sur budget;
- exprimer leurs craintes sur les conditions de travail, la reconnaissance et la valorisation du travail, la qualité des projets pédagogiques et le respect des familles et apprenant·es.
Une première rencontre avec proposition de solutions a été effectuée avec le directeur de l’EPL et le SRFD pour un site. Une deuxième devrait s’engager pour un autre site à partir de la rentrée prochaine.
Le SNETAP-FSU confronté au quotidien, aux cotés des collègues, maintiendra sa pugnacité pour la défense de toutes et tous les agent·es, des différents services, engagé·es dans leurs missions et pour défendre les valeurs honorables de l’EAP.
