CONGRES EXTRAORDINAIRE SNETAP-FSU NOUVELLE AQUITAINE 07 MARS 2019 – BAZAS
Évolutions statutaires envisagées en vue du congrès extraordinaire pour la parité femme-homme au sein du Snetap-FSU
Le Congrès national ordinaire réunit à Laval en mai 2017, a décidé d’introduire une obligation de parité au sein des différentes instances de notre organisation.
Pour que cette parité soit effective dès le prochain Congrès ordinaire en 2020, il fallait réunir au préalable un Congrès extraordinaire afin de modifier nos statuts et permettre une parité effective dans 1 an. C’est l’objectif du Congrès national qui se réunira le 28 mars 2019, à Maison-Alfort et des différents Congrès régionaux qui se réunissent depuis 1 mois environ. Le Congrès Nouvelle Aquitaine s’est réuni au legta de Bazas le 7 mars 2019.
Preuve de l’intérêt des militant·e·s pour le sujet, nous étions plus de 50 représentant·e·s venu·e·s de toute la grande région pour travailler sur les évolutions statutaires liées à la parité. (suite…)
Public-prive-tous-ensemble-le-19-mars-2019

Nos organisations CGT, FO, FSU et SOLIDAIRES de la Fonction publique s’inscrivent dans l’appel unitaire interprofessionnel pour faire du 19 mars prochain un temps fort de mobilisation.
Le Président de la République, le Premier ministre et le gouvernement, en accord avec le MEDEF, mettent en œuvre une politique ultralibérale. Celle-ci, multiplie les attaques contre les salariés, qu’ils soient du secteur privé ou du secteur public.
Les agents de la Fonction publique et leurs missions sont au cœur des visées régressives du pouvoir exécutif.
Les représentants du SNETAP-FSU refusent de siéger à la CCP
Nous étions convoqués le 13 février 2019 pour une CCPR, la première depuis les élections. Nouvelle équipe SNETAP constituée d’habitué.es et de novices.
Nous nous sommes réunis sur un ordre du jour avec 12 points à traiter plus les questions diverses. Mais parmi les points à aborder, la CCP devait travailler sur le règlement intérieur pour son installation et 7 licenciements (dans le même établissement). Et tout cela, sans document. (suite…)
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