Contribuer à améliorer le climat social dans les EPL des Hauts-de-France
L’EPL du Pas-de-Calais a connu trois périodes de dégradation du climat social et des conditions de travail.
Les conditions de travail se sont dégradées pour atteindre un niveau jamais vu dans l’histoire de l’EPL du Pas-de-Calais (démissions, arrêt de travail, burn-out, intimidation, ambiance délétère, chantage à l’emploi, harcèlement psychologique, discrimination syndicale, …), la communication était de mauvaise qualité, le dialogue social n’existait plus. Même dans certains conseils d’administration, les lanceurs d’alerte du SNETAP-FSU se sont vu refuser le droit d’expression en tant que représentants du personnel.
Lors de la dernière période, la dégradation avait atteint les conditions pédagogiques des apprenant·e·s.
Par la pugnacité des sections de Tilloy-les-Mofflaines et de Radinghem sur la remontée d’éléments factuels, l’administration a pu prendre proportionnellement les décisions qui s’imposaient envers certains personnes incriminées afin de retrouver un climat social serein.
Le combat n’est pas fini, actuellement dans d’autres établissements des Hauts-de-France, le SNETAP-FSU poursuit ses actions pour l’amélioration du climat social.
