Près d’un an et demi après l’adoption controversée de la réforme des retraites par le 49.3, une écrasante majorité de salariés et d’agent·e·s des services publics continuent de rejeter cette réforme, jugée injuste et particulièrement défavorable aux femmes. Des solutions alternatives de financement existent, basées sur une répartition plus équitable de la richesse produite. Les mobilisations visent à exprimer fortement l’exigence de démocratie et à défendre notre modèle de retraite par répartition, symbole de solidarité intergénérationnelle et interprofessionnelle.

Le Conseil d’Orientation des Retraites (COR) examine des hypothèses d’évolution des droits familiaux et conjugaux défavorables aux femmes et un rapport sur les conséquences économiques sur le système de retraites est attendu pour juin. La Délégation Paritaire Permanente (DPP), réorientée, pourrait proposer de nouvelles attaques, comme un nouvel étage de capitalisation, une ligne rouge pour la FSU.

La FSU lance une campagne de mobilisations avec une étape cruciale le 5 juin, date à laquelle une résolution parlementaire visant à obtenir un vote sur l’abrogation de la réforme sera déposée. Cette campagne prendra diverses formes : meetings, grèves, manifestations, et rassemblements, pour obtenir l’abrogation de la réforme de 2023 et peser pour d’autres choix budgétaires.

Chers collègues et citoyen·ne·s, il est temps de nous unir pour défendre nos droits. Rejoignez-nous le 5 juin pour exprimer votre opposition et votre exigence de justice sociale. Mobilisons-nous pour nos retraites et notre avenir. Ensemble, nous pouvons faire la différence. La solidarité fait notre force. Agissons ensemble pour un avenir meilleur !