Les représentant.es des personnels de l’EPLEFPA du Lot et Garonne ont décidé de ne pas siéger au Conseil d’administration, convoqué le 20 mars 2026. Ce boycott est la conséquence de l’annonce brutale de la direction de l’établissement du gel des avancements de salaires des personnels sur budget.

Alors qu’une dizaine d’agent·es est concernée par des procédures d’avancement normalement appliquées, l’équipe de direction a décidé, de façon arbitraire et unilatérale, de bloquer les indices de rémunération des personnels contractuels du CFA et du CFPPA.

Pour le Directeur , « il n’y a pas d’automaticité dans l’évolution des indices » et qu’au « vu de la situation financière de l’Agrocampus 47, il a été décidé de geler l’avancement des salaires ».

Une telle décision, prise sans aucun échange ni ouverture de négociations avec les représentant·es des personnels, est une première incompréhensible pour l’établissement.

Pour l’équipe, la situation financière de l’établissement ne peut justifier une telle mesure au détriment du droit des salarié·es. Une réponse d’autant plus inacceptable que les personnels sont fortement sollicités dans la mise en place des certifications dans le cadre d’une démarche qualité ou dans l’ingénierie de formation dans le cadre d’évolution des diplômes.

Ils demandent la simple application des règles d’avancement de carrière qui doit répondre à leur engagement et leur travail collectif, consciencieux et pleinement impliqué dans les diverses missions au sein de l’établissement.

Pour répondre à ces attaques les personnels ont décidé de se mobiliser en déposant un préavis de grève à partir du lundi 30 mars pour exiger l’abandon pur et simple du gel des salaires.