Le Conseil Syndical régional Nouvelle Aquitaine s’est réuni le jeudi 16 octobre au lycée viticole de Montagne.
1 – Prochain Congrès régional
Le 31ème Congrès national du SNETAP-FSU se tiendra au lycée agricole de Brie Comte Robert du 24 au 27 mars 2026.
Comme le prévoit nos statuts nous devrons réunir un congrès régional dans le mois qui précède le Congrès national.
Lors de ce Congrès régional préparatoire au Congrès national nous renouvellerons le Secrétariat régional et la trésorerie. Un premier appel à candidature sera fait rapidement.
Décision : Le CSR a validé les dates des 5 et 6 mars pour réunir ce Congrès régional.
(Le lieu reste à confirmer avec les sections susceptibles de nous recevoir).
2 – Élection complémentaire au Secrétariat régional
Avant le Congrès régional nous devons procéder à une élection complémentaire au Secrétariat régional, afin de remplacer Jonathan LAPORTE, qui a quitté la région.
Une seule candidature a été déposée pour cette élection.
Décision : Hervé REBIC est élu Co-Secrétariat régional
Le nouveau Co-Secrétariat régional est donc composé de Alain GODOT (LEGTA Dax) – Patricia BLANDEL (Lycée de Kyoto) – Olivier BLEUNVEN (LPA Sabres) – Hervé REBIC (LPA Montmorillon)
Sandrine LAPRIE reste trésorière régionale
3 – HMI
Depuis la rentrée, le Secrétariat régionale a réalisé ou programmé plusieurs heures d’information syndicale (Bazas, Dax, Hasparren, Limoges, Mugron, Neuvic). Elles répondent le plus souvent à des demandes des sections ou rentrent dans le cadre de la campagne de syndicalisation.
Mais l’organisation et le suivi de ces HMI reste complexe dans la région la plus étendue de France.
Décision : Quelques établissements sont à programmer rapidement (St Livrade, Magnac Laval, Blanquefort, Barbezieux…).
4 – Bilan de la F3SCT
Pour mémoire, la F3SCT (Formation Spécialisée en Santé Sécurité et Conditions de travail), issue du CSA Régional, est l’instance qui remplace l’ancien comité d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail (CHSCT).
Une partie des membres de la F3SCT a été renouvelée à cette rentrée en raison de mouvement des personnels ou d’arrêt maladie. La délégation de l’Élan commun est aujourd’hui la suivante :
Titulaires : Alain GODOT (Secrétaire), Lydie DUBOIS, Yannick LE BLANC, Diane RAFFOUR, Hervé REBIC, Eric GUILLAUD
Suppléant.es : Laurent BOURHIS, Olivier BLEUNVEN, Philippe PARODI, Yolaine ROUAULT, France BOUYROU, Caroline O’REILLY
Lors de l’année 2024-2025, la F3SCT s’est réunie à deux reprises. L’Élan commun dénonce un nombre insuffisant de réunions par rapport au nombre de dossiers à traiter.
Lors de ces réunions les principaux points d’achoppement avec la DRAAF portaient sur la situation à Magnac Laval, à Bourcefranc et à Surgères.
La formation spécialisée a déclenché la visite de deux établissements (Bourcefranc et Périgueux) qui ont donné lieu à la rédaction de deux rapports et un retour vers les chefs d’établissements.
Les membres de la F3SCT ont pu suivre une formation nationale (organisée par l’Élan commun) qui s’est déclinée dans plusieurs établissement en France. Pour le Grand Ouest c’est le lycée de Blanquefort qui accueillait cette formation les 10 et 11 mars 2025.
Les écoutant.es de la cellule d’écoute ont également pu suivre une formation les 11 et 12/02/25.
Enfin à la demande de la F3SCT les membres des CoHS locales ont pu suivre une formation spécifique qui s’est faite dans plusieurs établissements en début d’année scolaire 2024-2025 (Ste Livrade, Pau, Libourne, Limoges, Bressuire, Saintes).
Le CSR regrette l’insuffisance (voire l’absence) des remontées d’informations des CoHS des établissements (accidents graves, visites des locaux ..) vers la F3SCT. Un travail en direction des sections en ce sens est nécessaire.
5 – Bilan de rentrée des sections
A l’occasion de ce CSR nous avons fait un point sur les conditions de rentrée de chaque établissement. Il ressort à nouveau de ce tour de table des situations problématiques, voire critiques, dans certains établissements. Les principaux problèmes :
– une non application de la note de service DGER/SDEDC/2024-525 du 18-09-2024 concernant les AESH. Ce défaut d’applcationdu texte réglementaire concerne principalement les heures d’accompagnement des élèves à besoins particuliers.
– une variation importante des recrutements selon les établissements et les territoires mais avec des effectifs en baisse sur plusieurs filières et/ou niveaux (difficulté en BTSA notamment DATR, sur les filières horticole et viticole, inquiétudes sur des classes de 2nd générale). Certains établissements se retrouvent en grande difficulté face au baisse d’effectifs (exemple de Surgères),
– des postes encore vacants dans quelques établissements. Ce sont les mêmes établissements que l’an passé notamment dans les disciplines professionnelles.
– des problèmes récurrents sur les fiches de services et les emplois du temps ou se repose à nouveau la question de la formation des D2.
– une absence d’informations et de concertation sur les projets de Bachelor Agro.
Décision :
– Demander d’une rencontre bi-latérale avec la Directrice Régionale
– Porter des questions diverses à la réunion de la F3SCT qui se teindra le 17 novembre.
