Rencontre DRAAF-SFRD du 2 Avril : propos du SFRD

DGH en baisse de 6700h
Calcul des besoins-cible avec application des nouveaux référentiels (2de, S , STAV) mais attention ce n’est pas encore stabilisé. Un léger ajustement serait possible fin Août (cela veut dire redéploiement?!)
DGH consacrée aux options devra représentée 1,67% de la DGH : attention EAT, EATD dans options !

Cette DGH est un objectif à atteindre- en terme d’emplois- d’ci 3 ans.
Donc l’année prochaine il y aura des sous-services acceptés par SFRD ( guepard-ligne complement de services)
Sachant qu’en Bourgogne-Franche Comté, le taux de couverture des emplois étant assuré par 92% des titulaires, certains contrats des ACEN ne seront pas renouvellés. Pour 2019/2020 2ETP rendus. Sinon, il y aura suppression de postes à l’ occasion des départs à la retraite.

Comme DGH très contrainte, plus d’autonomie sera donné aux établissements sur l’attribution des heures de dédoublement : priorité sera donnée à la sécurité, tenir compte de la capacité des salles, les langues.

L’attribution des moyens est faite en fonction des effectifs et donc des seuils (qui passent de 16 à 19, 24à 27, 32 à 35 voir plus). Il sera tenue compte des effectifs moyens sur 3 ans, priorité sera donnée aux classes entrantes ( à surbooker)