Toutes les régions ont fait parvenir ce courrier à leur Conseil régional pour » l’inviter » à mettre tout en oeuvre pour assurer une rentrée sereine aux apprenants et personnels .
Trois motions ont été adoptées lors de ce CA du 8 avril :
-une insistant sur la dégradation généralisée des conditions de travail et d’études avec une baisse de DGH annoncée de 132h ce qui a pour conséquences : une baisse de qualité dans l’offre de formations, des heures d’AP en STAV non financées, une LV allemand non proposée (alors que filière euro ) faute de financement ….
-une portant sur un matériel informatique obsolète , non fiable et un problème de connectivité
-une demandant la dotation d’un poste TFR documentation afin que le CDI soit ouvert plus de 22h / semaine
Vous trouverez les textes ci dessous (suite…)
L’année dernière un poste a été désajusté de manière sauvage et hors délai, c’est à dire attribué à un stagiaire hors procédure.
Un(e) agent(e) contractuel(e) s’est retrouvé(e) sans poste.
Grâce à la réactivité de la section locale et l’appui du snetap régional et national, une action auprès du conseil d’Etat a été engagée.
Le Snetap a gagné: le ministère ne peut pas faire n’importe quoi: il doit respecter la procédure!!
N’hésitez pas à vous rapprocher de vos secrétaires de section et régionales pour défendre les postes de vos établissements.
