{"id":3680,"date":"2020-09-24T16:08:34","date_gmt":"2020-09-24T14:08:34","guid":{"rendered":"https:\/\/regions-snetap-fsu.fr\/pdl\/?p=3680"},"modified":"2020-09-24T16:10:11","modified_gmt":"2020-09-24T14:10:11","slug":"une-gestion-de-crise-qui-continue-dinterroger","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/regions-snetap-fsu.fr\/pdl\/2020\/09\/24\/une-gestion-de-crise-qui-continue-dinterroger\/","title":{"rendered":"Une gestion de crise qui continue d\u2019interroger…"},"content":{"rendered":"

Compte rendu du CHSCTREA des Pays de la Loire <\/b><\/span>du j<\/b><\/span>eudi 03 septembre 2020<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

En pr\u00e9ambule, le pr\u00e9sident rappelle que cette rentr\u00e9e scolaire est in\u00e9dite. Il ajoute que les mesures sanitaires repr\u00e9sentent des contraintes pour l\u2019exercice des missions des agents et que les consignes \u00e9tant r\u00e9guli\u00e8res et nombreuses, il a fallu que les \u00e9tablissements s\u2019adaptent tou<\/span>te<\/span>s les 48 heures…Le SNETAP-FSU a d\u00e9nonc\u00e9 vivement l’impr\u00e9paration de cette rentr\u00e9e\u00a0: protocole arriv\u00e9 apr\u00e8s la pr\u00e9-rentr\u00e9e, incertitudes anxiog\u00e8nes quant \u00e0 la position des agent.e.s en cas de suspicion ou de covid av\u00e9r\u00e9 et conditions de travail d\u00e9grad\u00e9es. <\/span><\/p>\n

Les proc\u00e8s-verbaux\u00a0: une clarification de leur communication a \u00e9t\u00e9 demand\u00e9e<\/b><\/span><\/p>\n

Le SNETAP-FSU demande que les PV de <\/span>l\u2019<\/span>instance r\u00e9gionale soient transmis au CHSCTM. Le pr\u00e9sident donne son accord. Le SNETAP-FSU demande aussi que les avis vot\u00e9s aient une r\u00e9ponse \u00e9crite en bonne et due forme de la part de l\u2019administration. Elles ne peuvent pas n\u2019\u00eatre que des r\u00e9ponses \u00e0 br\u00fble pourpoint relev\u00e9es dans un proc\u00e8s-verbal.\u00a0<\/span>Enfin, ces pv (cohs, chsctrea) ainsi que les avis doivent \u00eatre d\u00e9pos\u00e9s sur la plateforme du SRFD pour qu\u2019ils soient port\u00e9s \u00e0 la connaissance de tous. avis n\u00b02<\/span><\/p>\n

Situation \u00e0 Fontenay le comte<\/b><\/span><\/p>\n

Un retour de l\u2019inspection a \u00e9t\u00e9 fait \u00e0 l\u2019ensemble du personnel. Il existe de nombreux dysfonctionnements et la communication entre personnels est tr\u00e8s d\u00e9licate. Il y a n\u00e9cessit\u00e9 de clarifier un certain nombre de fonctions. Pour cela, la direction a demand\u00e9 une expertise sur les dysfonctionnements et une inspection conseil a \u00e9t\u00e9 demand\u00e9e pour une chaire disciplinaire. <\/span>Malgr\u00e9 tout, la direction consid\u00e8re la rentr\u00e9e comme apais\u00e9e\u2026<\/span>Cependant, le SNETAP-FSU consid\u00e8re qu\u2019une vigilance particuli\u00e8re sera \u00e0 porter sur la situation de cet \u00e9tablissement.<\/span><\/strong><\/em><\/p>\n

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La crise sanitaire, il persiste encore beaucoup d\u2019interrogations et de situation inadmissibles\u00a0!<\/b><\/span><\/p>\n

Nous avons tout d’abord d\u00e9nonc\u00e9 la situation de l’EPLEFPA de La Roche sur Yon dont la rentr\u00e9e s’est faite sans coHs pr\u00e9alable alors m\u00eame que le protocole le pr\u00e9voit.Cette situation de d\u00e9ni de la r\u00e8gle est scandaleuse .\u00a0<\/span>A l’inverse, certains \u00e9tablissements tels Ch\u00e2teau-Gontier, ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de l’appui de l’ISST de la r\u00e9gion, Hubert Renault lors de la COHS de rentr\u00e9e. On ne peut que d\u00e9plorer que cette initiative ne se soit pas g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e \u00e0 toute la r\u00e9gion voire \u00e0 tout territoire national.\u00a0<\/span>Plus, g\u00e9n\u00e9ralement, les graves manquements de l\u2019administration ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9nonc\u00e9s notamment l’absence d’information sur la position administrative des agent.e.s en cas de covid ou de suspicion qui inqui\u00e8te les personnels.avis n\u00b03\u00a0<\/span><\/p>\n

Nous avons d\u00e9nonc\u00e9 aussi le manque d’information quant \u00e0 la proc\u00e9dure \u00e0 tenir en cas de covid. Le chef du SRFD a admis qu’ils ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9poss\u00e9d\u00e9s de cette mission par l’ARS. Avis n\u00b04 et n\u00b05.\u00a0<\/span>Nous avons aussi alert\u00e9 quant \u00e0 la reprise de l’\u00e9pid\u00e9mie qui risque de renforcer le t\u00e9l\u00e9travail. Si en mars, les personnels ont accept\u00e9 de travailler \u00e0 domicile \u00e0 distance avec \u00ab\u00a0les moyens du bords\u00a0\u00bb du fait de la soudainet\u00e9 de la crise, il ne peut pas en \u00eatre de la m\u00eame mani\u00e8re maintenant.Les agent.e.s doivent avoir du mat\u00e9riel adapt\u00e9, ergonomique et le t\u00e9l\u00e9travail ne peut \u00eatre qu’un mode de travail sur la base du volontariat.Avis n\u00b06<\/span><\/p>\n

<\/a> Concernant le retour d\u2019exp\u00e9rience sur la p\u00e9riode du confinement et du t\u00e9l\u00e9travail, l\u2019administration a \u00e9tabli un questionnaire retex destin\u00e9 \u00e0 tous les enseignant.e.s. Force est de croire qu’ils ne l’ont pas tou.t.e.s re\u00e7u ! Le chef du SRFD s’engage \u00e0 faire une relance. Il aurait \u00e9t\u00e9 judicieux que dans chaque \u00e9tablissement, une journ\u00e9e pour faire le point sur le confinement soit organis\u00e9e\u00a0: la p\u00e9riode que nous venons de vivre a \u00e9t\u00e9 lourde pour tous.<\/span><\/p>\n

Nous avons demand\u00e9 que le conseil r\u00e9gional soit saisi \u00e0 propos de l\u2019augmentation de la charge de travail des agent.e.s des lyc\u00e9es li\u00e9e aux r\u00e8gles sanitaires impos\u00e9es. Ces agent.e.s souffrent de l’augmentation du travail li\u00e9e \u00e0 la d\u00e9sinfection entre autre et il n’y a pas de mesures prises pour les soulager notamment en augmentant le personnel. Le 14 septembre, le repr\u00e9sentant des directions des EPL doit rencontrer le conseil r\u00e9gional. <\/span><\/p>\n

Nous avons demand\u00e9 \u00e0 ce que la DRAAF, dans cette p\u00e9riode difficile, puisse \u00e9changer plus r\u00e9guli\u00e8rement avec les services de la r\u00e9gion. Ainsi, que les rapports des ISST de l\u2019enseignement agricole soient diffus\u00e9s au p\u00f4le pr\u00e9vention du CR et qu\u2019une demande formelle de travaux\/d\u2019\u00e9quipements soit transmis aux services concern\u00e9s afin d\u2019\u00e9quiper en ponts d\u2019eau (par exemple en installations modulaires) les \u00e9tablissements.<\/span><\/strong><\/em><\/p>\n

Enfin, nous avons d\u00e9nonc\u00e9 les <\/span>conditions<\/span> dans lesquelles le mouvement des personnels s’est d\u00e9roul\u00e9 cette ann\u00e9e.Sur fond de crise sanitaire et de suppression des pr\u00e9rogatives des CAP, les personnels ont \u00e9t\u00e9 mal trait\u00e9s car laiss\u00e9s dans une attente insupportable ! Avis n\u00b07<\/span><\/p>\n

Les visites d’\u00e9tablissements, une vraie pr\u00e9rogative du CHSCTREA<\/b><\/span><\/p>\n

Le 13 f\u00e9vrier 2020, des membres du CHSCTREA ont effectu\u00e9 une visite dans l’EPL de Brette les pins.<\/span><\/p>\n

Un compte rendu a \u00e9t\u00e9 r\u00e9dig\u00e9, pr\u00e9conisant un certain nombre de mesures en mati\u00e8re d’hygi\u00e8ne, de sant\u00e9 de s\u00e9curit\u00e9 et de conditions de travail.Il a \u00e9t\u00e9 port\u00e9 \u00e0 la connaissance des agent.e.s de l’EPL\u00a0. Il est convenu que la secr\u00e9taire du C<\/span>HSCTREA<\/span> prenne contact avec l’\u00e9tablissement afin de savoir si les pr\u00e9conisations ont \u00e9t\u00e9 suivies d’effets. Enfin, nous regrettons cependant l\u2019absence d’entretiens individuels qui aurait permis l’expression des personnels .<\/span><\/p>\n

Les membres du Chcstrea ayant fait la visite ont remarqu\u00e9 l’existence d’un livret RPS \/conditions de travail qu’il serait opportun de mutualiser \u00e0 l’ensemble des EPL de la r\u00e9gion. <\/span>Mise en place d\u2019un groupe de travail sur la mutualisation d\u2019un livret RPS\/Conditions de travail. <\/span><\/p>\n

Des visites sont pr\u00e9vues pour cette ann\u00e9e scolaire. Elles auront pour objet entre autre, l’impact de la crise sanitaire. <\/span><\/p>\n

Prochaines visites d\u2019\u00e9tablissements\u00a0: <\/span> Fontenay le comte dans la premi\u00e8re quinzaine de d\u00e9cembre et de Laval dans le courant du mois de mars. Des questionnaires en amont d’entretiens individuels seront r\u00e9alis\u00e9s.<\/span><\/strong><\/em><\/p>\n

Questions diverses<\/b><\/span><\/span><\/p>\n