{"id":1105,"date":"2018-03-28T17:45:36","date_gmt":"2018-03-28T15:45:36","guid":{"rendered":"http:\/\/snetap-fsu.fr\/comp\/pdl\/?p=1105"},"modified":"2018-03-28T17:45:36","modified_gmt":"2018-03-28T15:45:36","slug":"protocole-cfa-cfppa-20-ans-deja-et-toujours-des-raisons-de-se-mobiliser","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/regions-snetap-fsu.fr\/pdl\/2018\/03\/28\/protocole-cfa-cfppa-20-ans-deja-et-toujours-des-raisons-de-se-mobiliser\/","title":{"rendered":"Protocole CFA-CFPPA, 20 ans d\u00e9j\u00e0…et toujours des raisons de se mobiliser."},"content":{"rendered":"

Une semaine de mobilisation pour continuer \u00e0 d\u00e9noncer les conditions de travail dans les centres<\/strong><\/span><\/p>\n

D\u00e9cid\u00e9e au congr\u00e8s du SNETAP en mai dernier \u00e0 Laval, cette semaine d’action du 26 au 29 mars 2018 s’est donc d\u00e9roul\u00e9e partout en France et notamment dans la r\u00e9gion des Pays de la Loire. Lundi 26\u00a0 et mardi 27, c’est \u00e0 l’\u00e9chelle des \u00e9tablissements que des r\u00e9unions (d’information syndicale) ont eu lieu pour collecter les questionnaires (enqu\u00eate produite par le secteur national CFA-CFPPA), faire remonter les sujets de m\u00e9contentement. Aujourd’hui, une d\u00e9l\u00e9gation \u00e9tait re\u00e7ue (apr\u00e8s la tenue de la commission r\u00e9gionale de suivi du protocole) par la DRAAF pour faire remonter tous les sujets de pr\u00e9occupations des agents. Demain, ce sera \u00e0 Paris, la mobilisation nationale.<\/p>\n

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\nPremiers r\u00e9sultats de l’enqu\u00eate<\/strong><\/span><\/p>\n

Au regard des premiers questionnaires d\u00e9pouill\u00e9s, le constat est consternant, r\u00e9voltant. 20 ans apr\u00e8s, nos craintes de l’\u00e9poque ont \u00e9t\u00e9 valid\u00e9es. Dans la plupart des centres, r\u00e8gne une grande pr\u00e9carit\u00e9, une grande opacit\u00e9 quant aux contrats, aux droits des salari\u00e9s. La marchandisation de la formation, les r\u00e9formes de l’apprentissage, de la formation continue ont fait leur oeuvre…Ainsi, le protocole n’est pas ou peu connu (en pj, vous trouverez le nouveau texte), pas ou peu diffus\u00e9 ; les fiches de poste sont trop souvent peu claires, d\u00e9j\u00e0 compl\u00e8tes en d\u00e9but d’ann\u00e9e ; les conditions de travail se d\u00e9gradent (comp\u00e9tition, pression, concurrence, non respect des droits…) ; la formation des personnels se r\u00e9duit trop souvent au minimum ; le d\u00e9compte des heures donne lieu \u00e0 de sempiternels conflits, contestations…Enfin, malgr\u00e9 nos efforts, l’individualisation des carri\u00e8res, des r\u00e9mun\u00e9rations, du temps de travail reste la r\u00e8gle. A l’\u00e9chelle de la r\u00e9gion, autant de centres…autant de protocoles. Chacune de nos propositions d’harmonisation, de simplification (au profit des agents) se heurte \u00e0 un refus cat\u00e9gorique de discussion des Directeurs. Tout doit continuer de se r\u00e9gler dans les centres, dans les CA !<\/p>\n

Et maintenant, AGIR !<\/strong><\/span><\/p>\n

Malgr\u00e9 cela, nous continuons de porter une autre vision des m\u00e9tiers, des carri\u00e8res dans les CFA-CFPPA : le respect du droit, des carri\u00e8res et des salaires d\u00e9cents adoss\u00e9s \u00e0 ceux des fonctionnaires. La r\u00e9\u00e9criture de la partie nationale du protocole peut \u00eatre l’occasion d’am\u00e9liorer les conditions de travail dans les centres ET surtout\u00a0la titularisation des personnels !<\/p>\n

EXIGEONS que dans chaque conseil de centre, de perfectionnement et d’administration, la question de ce \u00ab\u00a0nouveau protocole\u00a0\u00bb soit mise \u00e0 l’ordre du jour (en mai-juin prochain)<\/strong><\/span><\/p>\n

\u00c9CHANGEONS, D\u00c9BATTONS, EXIGEONS le toilettage des contrats selon les contrats type, les visites m\u00e9dicales obligatoires d’embauche, que les remplacements se fassent par des contrats en non des vacations, que les contrats mentionnent toutes les informations obligatoires (mission, temps de travail, r\u00e9mun\u00e9ration), qu’\u00e0 chaque contrat soit associ\u00e9 une grille indicative (celles des fonctionnaires qui exercent la m\u00eame mission), la reprise de l’anciennet\u00e9 pour les nouveaux agents recrut\u00e9s…<\/p>\n

La d\u00e9l\u00e9gation r\u00e9gionale<\/strong><\/span><\/p>\n

A.JEGOU (CFPPA de Nantes Terre Atlantique),\u00a0<\/span>T.NOUCHY (CFPPA Rouillon-\u00e9lu national du secteur CFA-CFPPA)<\/span><\/p>\n

C.CANIQUITE (CFPPA de Laval),\u00a0<\/span>Yoann VIGNER (Co-secr\u00e9taire r\u00e9gional SNETAP-FSU)<\/span><\/p>\n

 
\nVous trouverez ici la note de service qui constitue la nouvelle \u00ab\u00a0partie 1\u00a0\u00bb du protocole qui g\u00e8re les personnels contractuels des CFA-CFPPA
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