![\"Directeur](\"https:\/\/regions-snetap-fsu.fr\/occ\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/09\/IMG_20200904_214413-scaled.jpg\")
Le SNETAP-FSU r\u00e9gional a rencontr\u00e9 le DRAAF et la direction du SRFD jeudi 3 septembre 2020 \u00e0 l\u2019occasion de la rentr\u00e9e de l\u2019enseignement agricole \u00e0 Auzeville.<\/span>
Plusieurs points \u00e0 l\u2019ordre du jour\u00a0:<\/span>
Bilan sur les effectifs\u00a0: <\/strong>en hausse dans l\u2019Enseignement Agricole Public pour la deuxi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive (297 \u00e9l\u00e8ves suppl\u00e9mentaires par rapport \u00e0 l\u2019an dernier\u00a0: \u00e0 confirmer). Le Priv\u00e9 temps plein agricole (CNEAP) en baisse. Les MFR, qui d\u00e9veloppent l\u2019apprentissage et mixent apprenti.es et \u00e9l\u00e8ves sous statut scolaire, seraient stables. Pour la voie scolaire, la part du public augmenterait\u00a0: 52 % des \u00e9l\u00e8ves de l\u2019enseignement agricole dans l\u2019enseignement agricole public, 48 % dans le Priv\u00e9 (contre 50-50 au moment de la fusion des r\u00e9gions en 2015). le Snetap-FSU Occitanie se f\u00e9licite que les \u00e9l\u00e8ves et les familles aient fait le choix de l\u2019EA Public.<\/span>
Nous avons d\u00e9nonc\u00e9 une rentr\u00e9e en mode d\u00e9grad\u00e9\u00a0: <\/strong><\/span>
Dotation en personnels\u00a0:<\/strong> La rentr\u00e9e a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9par\u00e9e sur la base de la suppression de 12 postes d\u2019enseignant.es. Aucun poste suppl\u00e9mentaire (d\u2019ACEN en particulier) n\u2019aurait \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9 au cours de l\u2019\u00e9t\u00e9. Selon la Cheffe de SRFD, l\u2019augmentation des effectifs d\u2019\u00e9l\u00e8ves ferait \u00e9merger un besoin suppl\u00e9mentaire\u00a0: l\u2019\u00e9quivalent de 1,3 ETP ACEN. A confirmer c\u2019est encore flou. La quotit\u00e9 de certains contrats pourrait \u00eatre augment\u00e9e (soumis \u00e0 l\u2019arbitrage de la DGER).<\/span>
Nous avons interpell\u00e9 sur la possible suppression de postes administratifs (poste vacant non pourvu et refus\u00e9 \u00e0 une fonctionnaire de la fonction publique territoriale, dans un lyc\u00e9e de la r\u00e9gion). La cheffe du SRFD s\u2019est engag\u00e9e \u00e0 expertiser et nous a inform\u00e9.es que la DGER a, enfin, reconnu que nous \u00e9tions la r\u00e9gion la plus mal dot\u00e9e en ATLS.<\/span>
Assistant.es d\u2019\u00e9ducation\u00a0: dotation tr\u00e8s insuffisante et en baisse dans certains \u00e9tablissements (- 4 ETP pour la r\u00e9gion). Une rallonge a \u00e9t\u00e9 demand\u00e9e par le SRFD \u00e0 la DGER\u2026toujours en attente de r\u00e9ponse. La SRFD s\u2019est engag\u00e9e \u00e0 \u00e9tudier la possibilit\u00e9 de mobiliser les cr\u00e9dits non consomm\u00e9s sur la coop\u00e9ration internationale, les examens et les frais de d\u00e9placement (covid-19). Nous avons insist\u00e9 sur l\u2019urgence \u00e0 d\u00e9cider.<\/span>
HSE\u00a0:<\/strong><\/span>
HSE covid\u00a0: le minist\u00e8re a refus\u00e9 de rajouter des postes, et a fait le choix de donner des HSE pour projet d\u2019accompagnement (accompagnement, soutien, d\u00e9doublement). Projet des \u00e9tablissements \u00e0 transmettre au SRFD. Pas d\u2019enveloppe pr\u00e9cise, pas de calendrier pas de dates butoirs, et plusieurs remont\u00e9es possibles en fonction des besoins. Pour le SNETAP, il est indispensable qu\u2019il y ait des\u00a0 heures pour permettre aux \u00e9l\u00e8ves de reprendre pied et demande qu\u2019un \u00e9tat des lieux et une pr\u00e9sentation de ces projets soient faits en comit\u00e9 technique r\u00e9gional le 2 octobre.<\/span>
HSE AP STAV\u00a0: confirmation que la moiti\u00e9 des heures d\u2019AP STAV seront r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es en HSE. Nous avons demand\u00e9 des pr\u00e9cisions sur les modalit\u00e9s d\u2019attribution de ces HSE. Pour nous les modalit\u00e9s d\u2019attribution doivent \u00eatre \u00e9quitables pour tou.tes les enseignant.es\u00a0: exemple 50 % des heures dans la fiche de service + 50 % HSE .<\/span>
Aucune r\u00e9ponse, si ce n\u2019est que le SRFD s\u2019engage \u00e0 faire un retour des HSE.<\/span>
Derni\u00e8re minute\u00a0: par t\u00e9l\u00e9phone, dans l\u2019apr\u00e8s-midi, le SRFD s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 recommander en r\u00e9union des directeur.trices que les heures d’AP soient \u00e9quitablement partag\u00e9es entre la fiche de service et les HSE<\/span>
En seconde GT, toutes les heures d\u2019AP doivent \u00eatre sur la fiche de service.<\/span>
Maths expertes en bac g\u00e9n\u00e9ral\u00a0:<\/strong> l\u2019option n\u2019est ouverte qu\u2019\u00e0 Toulouse-Auzeville et sur la base d\u2019une exp\u00e9rimentation,\u00a0 accept\u00e9e par la DGER (?), serait propos\u00e9e aux \u00e9l\u00e8ves de Carcassonne.\u00a0<\/span>
Nous craignons une d\u00e9rive pour les autres enseignements et nous positionnons pour le maintien de ces enseignements en pr\u00e9sentiel (6 heures de maths en visio\u00a0?) Nous sommes pour que ce soit encadr\u00e9 au niveau national et restons attentif.ves sur cette pratique p\u00e9dagogique.<\/span>
AET\u00a0:<\/strong> nous avons alert\u00e9 sur le risque de disparition de l\u2019AET (enseignement optionnel d’agronomie-\u00e9conomie-territoires) en bac g\u00e9n\u00e9ral du fait que les \u00e9l\u00e8ves se d\u00e9tournent de cet enseignement devenu facultatif, du seuil de 8 \u00e9l\u00e8ves pour ouvrir l\u2019option et du regroupement des \u00e9l\u00e8ves de 1\u00e8re<\/sup> et terminale d\u00e9cid\u00e9 pour cette rentr\u00e9e. Nos craintes sur la r\u00e9forme du bac g\u00e9n\u00e9ral et la sp\u00e9cificit\u00e9 de l\u2019enseignement agricole sont confirm\u00e9es.<\/span>
https:\/\/www.snetap-fsu.fr\/AET-EATDD-l-analyse-du-Snetap-FSU.html<\/span><\/a><\/span>
Apprentissage\u00a0:<\/strong> Premi\u00e8re tendance semble maintenir les effectifs, voire m\u00eame l\u00e9g\u00e8re augmentation. Confirmation ce vendredi.<\/span>
Formation continue\u00a0:<\/strong> dans le contexte de la crise \u00e9conomique, pression sur le BPREA (nombreuses demandes de salari\u00e9.es priv\u00e9.es d\u2019emploi). Le Conseil r\u00e9gional envisagerait d\u2019augmenter le nombre de places. Information \u00e0 confirmer.<\/span>
COVID\u00a0:<\/strong> Le SRFD est en contact avec l\u2019ARS pour d\u00e9finir un protocole r\u00e9gional de gestion des cas suspects, confirm\u00e9s. Il reconna\u00eet que ce n\u2019est pas possible que chaque \u00e9tablissement ait son propre fonctionnement. Mais l\u2019agence r\u00e9gionale de sant\u00e9 est submerg\u00e9e en ce moment\u00a0!<\/span>
Sur le terrain nous d\u00e9plorons\u00a0:<\/span>
Un nombre insuffisant de points d\u2019eau dans les \u00e9tablissements scolaires<\/span>
Le refus de fournir les masques aux apprenant.es<\/span>
Pour les personnels, 6 masques \u00ab\u00a0grand public\u00a0\u00bb ont \u00e9t\u00e9 fournis \u00e0 chaque agent.e, mais dans certains \u00e9tablissements, ils ne sont pas arriv\u00e9s…<\/span>
Dialogue CVA <\/strong><\/span>
Nous avons signal\u00e9 l\u2019augmentation des saisines de la cellule r\u00e9gionale de veille et d\u2019alerte des situations de souffrance et de stress au travail \u2026. et rappel\u00e9 notre demande au directeur r\u00e9gional d\u2019une rencontre avec la secr\u00e9taire du CHSCTREA et des membres de la cellule pour conforter la cellule.<\/span><\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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