LECTEURS-SCRIPTEURS : DE NOUVELLES T\u00c2CHES QUI N\u00c9CESSITENT UNE RECONNAISSANCE ! par Franck-Olivier Pauvert co-secr\u00e9taire SNETAP-FSU Normandie<\/p>\n
La loi du 11 f\u00e9vrier 2005 impose de prendre en compte des besoins sp\u00e9cifiques de certains \u00e9l\u00e8ves. Depuis plusieurs ann\u00e9es, les \u00e9quipes p\u00e9dagogiques alertent sur les difficult\u00e9s de mise en place de cette loi. Au CTREA Normandie, nous demandons une synth\u00e8se r\u00e9gionale pour conna\u00eetre le nombre de candidats qui n\u00e9cessitent des lecteurs-scripteurs, et le nombre d\u2019heures de travail que cela repr\u00e9sente. Les besoins (sans cesse en augmentation) impliquent de nouvelles t\u00e2ches et une organisation sp\u00e9cifique. Pour le moment,l’administration ne prend pas ses responsabilit\u00e9s et laisse se d\u00e9brouiller les enseignants \u00ab responsables \u00bb des CCF pour trouver les bonnes volont\u00e9s, ne respectant pas toujours les NS en vigueur. LECTEURS-SCRIPTEURS : DE NOUVELLES T\u00c2CHES QUI N\u00c9CESSITENT UNE RECONNAISSANCE ! par Franck-Olivier Pauvert co-secr\u00e9taire SNETAP-FSU Normandie<\/p>\n","protected":false},"author":106,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"","ocean_second_sidebar":"","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"","ocean_custom_header_template":"","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"","ocean_menu_typo_font_family":"","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"","ocean_post_oembed":"","ocean_post_self_hosted_media":"","ocean_post_video_embed":"","ocean_link_format":"","ocean_link_format_target":"self","ocean_quote_format":"","ocean_quote_format_link":"post","ocean_gallery_link_images":"on","ocean_gallery_id":[],"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"post_folder":[],"class_list":["post-120","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actions-regionales-communiques","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/regions-snetap-fsu.fr\/nor\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/regions-snetap-fsu.fr\/nor\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/regions-snetap-fsu.fr\/nor\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/regions-snetap-fsu.fr\/nor\/wp-json\/wp\/v2\/users\/106"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/regions-snetap-fsu.fr\/nor\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=120"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/regions-snetap-fsu.fr\/nor\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":123,"href":"https:\/\/regions-snetap-fsu.fr\/nor\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120\/revisions\/123"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/regions-snetap-fsu.fr\/nor\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=120"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/regions-snetap-fsu.fr\/nor\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=120"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/regions-snetap-fsu.fr\/nor\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=120"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/regions-snetap-fsu.fr\/nor\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=120"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nLe DGER en visite en Normandie est interpell\u00e9 en juin 2018 par les personnels. Sa
\nr\u00e9ponse est \u00e9difiante : \u00ab Ces t\u00e2ches font partie du service des enseignants \u00bb<\/em><\/strong>. Mais le point de vue des principaux int\u00e9ress\u00e9s n\u2019est pas vraiment le m\u00eame. Toujours
\ndu \u00ab travail invisible \u00bb, qui constitue un manque de reconnaissance et qui accro\u00eet
\nle mal-\u00eatre au travail. Cette situation n’est plus tenable pour les \u00e9quipes p\u00e9dagogiques comme pour les \u00e9l\u00e8ves.
\nAinsi les coll\u00e8gues du LEGTA d\u2019Yvetot, r\u00e9unis \u00e0 l’initiative du SNETAP-FSU, ont pris les d\u00e9cisions suivantes :
\n\u2022 avis de l’\u00e9quipe p\u00e9dagogique sur les PAP, en lien avec les professionnels et les familles
\n\u2022 publication par la direction, en d\u00e9but d’ann\u00e9e, d’un \u00e9tat des besoins en 1\/3 temps et en lecteurs-scripteurs calcul\u00e9s en heures.
\nIls ont par ailleurs tenu \u00e0 affirmer des principes fondamentaux : les personnels
\n(enseignants ou non-enseignants) qui se positionnent sur ces cr\u00e9neaux doivent \u00eatre
\nvolontaires, form\u00e9s (et comp\u00e9tents pour la mati\u00e8re \u00e9valu\u00e9e), et le travail effectu\u00e9 doit
\n\u00eatre reconnu en cons\u00e9quence. La reconnaissance de ce temps de travail peut \u00eatre pr\u00e9vue en contrepartie de la journ\u00e9e de solidarit\u00e9 (\u00e0 la place d’une JPO par exemple).
\nSi cette organisation n’est pas mise en place, les personnels ont pr\u00e9venu : ils
\nn’effectueront plus cette t\u00e2che ! Au CI de juin 2019, la direction a pr\u00e9sent\u00e9
\nl\u2019organisation pr\u00e9vue pour 2019-2020, qui reprend les principales propositions
\ndes personnels mobilis\u00e9s. De mani\u00e8re plus globale, il est imp\u00e9ratif de se pencher sur l\u2019\u00e9volution du m\u00e9tier d\u2019enseignant. Trop souvent, il s\u2019agit de \u00ab charger la barque \u00bb avec de nouvelles t\u00e2ches non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es. Il est temps que la DGER reprenne les n\u00e9gociations et reconnaisse le \u00ab travail invisible \u00bb des enseignants !<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"