{"id":3737,"date":"2024-10-01T00:26:11","date_gmt":"2024-09-30T22:26:11","guid":{"rendered":"https:\/\/regions-snetap-fsu.fr\/na\/?p=3737"},"modified":"2024-10-01T00:40:50","modified_gmt":"2024-09-30T22:40:50","slug":"declaration-de-lelan-commun-au-csa-nouvelle-aquitaine","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/regions-snetap-fsu.fr\/na\/2024\/10\/01\/declaration-de-lelan-commun-au-csa-nouvelle-aquitaine\/","title":{"rendered":"D\u00e9claration de l’Elan commun au CSA Nouvelle Aquitaine"},"content":{"rendered":"

CSA REA NOUVELLE AQUITAINE<\/strong><\/span>
\n26 SEPTEMBRE 2024<\/strong><\/span><\/p>\n

DECLARATION LIMINAIRE \u00c9LAN COMMUN<\/strong><\/span><\/p>\n

Apr\u00e8s des mois d\u2019attente, et au m\u00e9pris du r\u00e9sultats des \u00e9lections l\u00e9gislatives, la <\/span><\/strong><\/span>nomination du nouveau gouvernement est une douche froide pour les citoyen.nes qui se <\/span><\/strong>sont mobilis\u00e9.es lors des derni\u00e8res \u00e9lections<\/span><\/strong>.. Le nouveau casting gouvernemental <\/span>pr\u00e9sent\u00e9 ce samedi 23 septembre, certes sans surprise dans le virage pris tr\u00e8s \u00e0 droite, <\/span>nous laisse craindre le pire, avec une politique de courte vue \u00e0 rebours de la d\u00e9fense et du<\/span>
\nn\u00e9cessaire soutien financier aux services publics, \u00e0 l\u2019\u00e9cole gratuite la\u00efque, au soutien de <\/span>politiques publiques de l\u2019agriculture, de l\u2019alimentation et de la for\u00eat pour toutes et tous, <\/span>comme de la revalorisation salariale de tous et toutes les agent.es et de l\u2019am\u00e9lioration <\/span>g\u00e9n\u00e9rale des conditions de travail. Autant de sujets qui demandent pourtant \u00e0 \u00eatre trait\u00e9s <\/span>en urgence pour \u00e9viter l\u2019effondrement du syst\u00e8me.<\/span><\/p>\n

Pour l\u2019\u00c9ducation et l\u2019Enseignement agricole, nous ne pouvons que nous inqui\u00e9ter de la <\/span>nomination de deux profils politiques illustrant le marchandage politique sans <\/span>consid\u00e9ration pour les dossiers qu\u2019elles devront porter.<\/span><\/p>\n

Au Minist\u00e8re de l\u2019Agriculture, de la Souverainet\u00e9 alimentaire et de la For\u00eat, la d\u00e9signation <\/span><\/strong>de Madame Annie Genevard est pr\u00e9occupante<\/span><\/strong> pour un secteur qui doit op\u00e9rer une <\/span>bifurcation urgente de ses modes de production et de transformation. Pour le SNETAP-<\/span>FSU, ses positions en faveur d\u201cun moratoire sur la suppression d\u2019outils phytosanitaires<\/em>\u201d ou <\/span>encore \u201cmoins de charges et moins de norme<\/em>s\u201d sont un signal inqui\u00e9tant.<\/span>
\nDe m\u00eame, lors de son mandat de d\u00e9put\u00e9e, elle a ardemment d\u00e9fendu l\u2019enseignement <\/span>agricole priv\u00e9, oubliant semble-t-il qu\u2019il existe aussi un Enseignement Agricole Public. <\/span>Nous attendons ses premiers actes envers l\u2019Enseignement Agricole pour voir sa position <\/span>de Ministre \u2026 mais nous lui rappellerons autant que de besoin l’existence du service <\/span>public d\u2019\u00e9ducation au sein de son minist\u00e8re.<\/span><\/p>\n

Cette rentr\u00e9e 2024 s\u2019est donc faite avec des ministres d\u00e9missionnaires. Elle marque une <\/span>\u00e9tape suppl\u00e9mentaire dans la d\u00e9gradation du service public d\u2019\u00c9ducation avec des coupes <\/span><\/strong><\/span>budg\u00e9taires<\/span><\/strong> dans une Ecole d\u00e9j\u00e0 \u00e0 l\u2019os, avec une p\u00e9nurie de postes, avec une crise du <\/span>recrutement des personnels qui se confirme aussi dans l\u2019EAP, avec des conditions de <\/span>travail qui ne cessent de se d\u00e9grader pour l\u2019ensemble des personnels, avec le maintien <\/span>d\u2019un Pacte qui ne r\u00e9pond en rien aux besoins de revalorisation salariale et cr\u00e9ation de <\/span>postes \u2026<\/span><\/p>\n

Et le nouveau gouvernement d\u00e9j\u00e0 plac\u00e9 sous le signe de l\u2019aust\u00e9rit\u00e9 budg\u00e9taire renforc\u00e9e, <\/span>impos\u00e9e dans des lettres \u00ab\u00a0plafond\u00a0\u00bb transmises par Matignon pour le budget 2025 risque <\/span><\/strong><\/span>de poursuivre une politique de d\u00e9mant\u00e8lement du service public d\u2019\u00e9ducation<\/span><\/strong>. <\/span>C\u00f4t\u00e9 cr\u00e9dits, en l’\u00e9tat, pour le MASA, pour le programme 143 (enseignement technique <\/span>agricole), la lettre \u00ab\u00a0plafond\u00a0\u00bb fait \u00e9tat de – 16 millions et pour le 142 (enseignement <\/span>sup\u00e9rieur agricole), c’est – 6,2 millions ! Cette copie budg\u00e9taire n’est pas acceptable <\/span>car cela ne peut que se traduire par des moyens de fonctionnement en moins ! <\/span>Pour l\u2019Enseignement agricole, cette rentr\u00e9e scolaire est d\u2019autant plus incertaine qu\u2019elle <\/span>intervient apr\u00e8s une dissolution de l\u2019Assembl\u00e9e Nationale qui a \u201centerr\u00e9\u201d le projet de loi <\/span>d\u2019avenir agricole. Pourtant ce texte \u00e9tait attendu pour fixer les directives qui seraient <\/span>donn\u00e9es aux autorit\u00e9s acad\u00e9miques et aux \u00e9tablissements pour notamment conforter les <\/span>formations et les classes de l\u2019EAP et r\u00e9pondre au d\u00e9fi du renouvellement des g\u00e9n\u00e9rations <\/span>en agriculture.<\/span><\/p>\n

En Nouvelle Aquitaine, nous sommes ainsi sans PREA depuis plusieurs ann\u00e9es, dans <\/span>l\u2019attente d\u2019un texte de niveau national sur lequel s\u2019appuyer. Cette attente n\u2019est plus <\/span>tenable !<\/span><\/p>\n

Dans ce contexte de rentr\u00e9e politique et scolaire morose, comment pouvons-nous relever <\/span>les d\u00e9fis soci\u00e9taux et environnementaux, qui s\u2019imposent \u00e0 nous et qui devraient \u00eatre les\u00a0 <\/span>priorit\u00e9s de nos \u00e9lu.es quel qu\u2019ils\/elles soient ? Dans ce sc\u00e9nario, comment penser <\/span>l\u2019attractivit\u00e9 de nos m\u00e9tiers, comment porter la n\u00e9cessit\u00e9 du renouvellement des <\/span>g\u00e9n\u00e9rations d’agriculteurs.trices et celle de la transition agro\u00e9cologique ?<\/span><\/p>\n

Sur les points plus sp\u00e9cifiques de ce CSA, l\u2019\u00c9lan Commun avait exig\u00e9 l\u2019an pass\u00e9 un bilan <\/span><\/strong><\/span>r\u00e9gional pr\u00e9cis du Pacte et de ses cons\u00e9quences<\/span><\/strong>. Le tableau que vous nous pr\u00e9sentez <\/span>pour cette r\u00e9union ne r\u00e9pond pas \u00e0 cette demande. En effet, nous attendons des r\u00e9ponses <\/span>sur le nombre d’enseignant.es concern\u00e9.es, le nombre moyen de briques par <\/span>enseignant.e, le nombre de briques distribu\u00e9es et non r\u00e9alis\u00e9.es, les missions les plus <\/span>demand\u00e9es, … Nous souhaitons \u00e9galement savoir ou est pass\u00e9 l’argent des 912 briques <\/span>qui n’ont pas \u00e9t\u00e9 consomm\u00e9es l’an pass\u00e9 et qui ne sont pas propos\u00e9es aux <\/span>\u00e9tablissements publics cette ann\u00e9e. Sont-elles all\u00e9es vers le priv\u00e9 ?<\/span>
\nNous r\u00e9it\u00e9rons donc notre exigence d’un bilan pr\u00e9cis. En refusant massivement de <\/span>s’inscrire dans la contractualisation impos\u00e9 par le mod\u00e8le du Pacte, les personnels de <\/span>l’EAP ont rappel\u00e9 leur attachement \u00e0 leur statut et leur mission premi\u00e8re d’enseignement. <\/span>Les obligations de services actuelles et les missions suppl\u00e9mentaires impos\u00e9es ces <\/span>derni\u00e8res ann\u00e9es sont d\u00e9j\u00e0 trop lourdes. Nous exigeons que les budgets qui ont <\/span>permis le d\u00e9ploiement du Pacte soient int\u00e9gr\u00e9s dans une augmentation du point <\/span>d’indice au profit des salaires de tous\u00b7tes les agent.es.de nos \u00e9tablissements : <\/span>administratifs, techniciens de laboratoire et agents de sant\u00e9.<\/span><\/p>\n

De plus, \u00e0 Angoul\u00eame, les fiches de service des enseignant.es ne respectent pas les <\/span>grilles horaires des diff\u00e9rents dipl\u00f4mes. En effet, l’emploi du temps des 1\u00e8re et terminale <\/span>STAV ainsi que celui des 2nd Pro sont r\u00e9partis sur 32 semaines. Pour les BTSA, l’emploi <\/span>du temps est r\u00e9parti sur 30 semaines.<\/span>
\nCette r\u00e9partition impacte bien le service des enseignant.es, aussi bien pour la pluri que <\/span>pour les TP \/ TD.<\/span>
\nNous attendons imm\u00e9diatement l’arr\u00eat de ce dysfonctionnement et la correction des <\/span>fiches de service de nos coll\u00e8gues dans le respect des textes officiels. La consigne <\/span>de la DGER est pourtant claire : il n’y a pas d’\u00e9quivoque ; il faut respecter les grilles <\/span>horaires des diff\u00e9rents dipl\u00f4mes.<\/span><\/p>\n

Nous nous interrogeons \u00e0 nouveau sur la situation de nos coll\u00e8gues AESH<\/span><\/strong> qui attendent <\/span>toujours la revalorisation de leur traitement. Alors que dans les autres r\u00e9gions les dossiers <\/span>similaires ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9gl\u00e9s et alors que la DGER et la DRAAF ont valid\u00e9 ces revalorisations, <\/span>les \u00e9tablissements doivent maintenant r\u00e9gler le d\u00fb sans attendre \u2026<\/span><\/p>\n

Nous voulons rappeler \u00e0 nouveau la situation d\u00e9grad\u00e9e des personnels administratifs<\/span><\/strong> : on <\/span>compte des postes vacants et des arr\u00eats de travail. Les charges ne cessent de cro\u00eetre <\/span>sans aucun moyen humain suppl\u00e9mentaire. Nous avions demand\u00e9, en avril 2024, la <\/span>r\u00e9union de la F3SCT. Force est de constater que les conditions de travail des <\/span>administratifs ne se sont pas am\u00e9lior\u00e9es : RIB \u00e0 rentrer dans Aplypro, attestations de <\/span>stages \u00e0 r\u00e9cup\u00e9rer, dossiers de bourses de stage \u00e0 instruire chaque ann\u00e9e, tarification\u00a0 <\/span>des repas \u00e0 actualiser, frais de d\u00e9placement \u00e0 traiter …. Quel temps alors reste t-il pour se\u00a0 <\/span>former aux nouvelles CO-HS et pour les convoquer ? Aussi, nous r\u00e9affirmons que la <\/span>revalorisation de l’IFSE, pour les personnels autres qu’enseignants et CPE doit \u00eatre <\/span>une priorit\u00e9.<\/span><\/p>\n

Concernant les personnels de direction<\/span><\/strong>, force est de constater de nombreux <\/span>dysfonctionnements, conflits internes \u00e0 certaines \u00e9quipes d’encadrement ou avec les <\/span>personnels, comportements paradoxaux, m\u00e9connaissance des instructions <\/span>r\u00e9glementaires, etc… Aussi, nous r\u00e9affirmons le besoin d’une v\u00e9ritable formation et la <\/span>r\u00e9ouverture du GT dialogue social…<\/span><\/p>\n

Enfin, les difficult\u00e9s financi\u00e8res des EPL devaient faire l’objet d’un groupe de travail <\/span>national qui h\u00e9las ne s’est toujours pas tenu … Et pourtant … En esp\u00e9rant que vous <\/span>comprendrez ENFIN notre d\u00e9sappointement !<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

CSA REA NOUVELLE AQUITAINE 26 SEPTEMBRE 2024 DECLARATION LIMINAIRE \u00c9LAN COMMUN Apr\u00e8s des mois d\u2019attente, et au m\u00e9pris du r\u00e9sultats des \u00e9lections l\u00e9gislatives, la nomination du nouveau gouvernement est une douche froide pour les citoyen.nes qui se sont mobilis\u00e9.es lors des derni\u00e8res \u00e9lections.. 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