{"id":7066,"date":"2021-10-06T18:02:47","date_gmt":"2021-10-06T16:02:47","guid":{"rendered":"https:\/\/regions-snetap-fsu.fr\/hdf\/?p=7066"},"modified":"2021-10-06T18:02:47","modified_gmt":"2021-10-06T16:02:47","slug":"fiche-de-service-2021-2022-vigilance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/regions-snetap-fsu.fr\/hdf\/2021\/10\/06\/fiche-de-service-2021-2022-vigilance\/","title":{"rendered":"Fiche de service 2021-2022 vigilance !"},"content":{"rendered":"

Fiche de service 2021-2022, vigilance dans les Hauts-de-France !<\/span><\/h2>\n

Actuellement, vous avez re\u00e7u votre fiche de service valid\u00e9e par le SRFD. Si vous constatez des anomalies, ne la signez pas et interpellez votre secr\u00e9taire de section ou le bureau r\u00e9gional SNETAP-FSU des Hauts-de-France.<\/span><\/p>\n

Vous trouverez davantage d’information sur le site du SNETAP-FSU national en cliquant sur le lien ci-contre : Lien : SNETAP-FSU – Ma fiche de service expliqu\u00e9e 2021-2022<\/a><\/span><\/p>\n

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Les remont\u00e9es des coll\u00e8gues des Hauts-de-France.<\/span><\/h3>\n

Ma direction adjointe m’a inform\u00e9 qu’il est trop tard de modifier ma fiche de service.<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

C’est faux, toute fiche de service peut \u00eatre modifi\u00e9e \u00e0 tout moment de l’ann\u00e9e si n\u00e9cessaire.<\/span><\/p>\n

Le SNETAP-FSU des Hauts-de-France a d\u00e9j\u00e0 fait modifier des fiches de service erron\u00e9es en cours d’ann\u00e9e. Mais ne tardez pas, plus vous y prenez t\u00f4t plus la rectification sera facile. <\/span><\/p>\n

Dans ce cas l’Administration doit faire intervenir le SRFD.<\/span><\/p>\n

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Ma fiche de service comporte la colonne SCA.<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

Exigez une fiche de service sans SCA ! L\u2019administration a la main pour publier des fiches de service sans la colonne SCA ! C’est une simple case \u00e0 d\u00e9cocher !<\/span><\/p>\n

Dans ce cas, barrez la colonne et notez \u00ab\u00a0Non r\u00e9glementaire\u00a0\u00bb.<\/span><\/p>\n

La SCA correspond au volume horaire lib\u00e9r\u00e9 par semaine de stage prises sur la scolarit\u00e9.<\/span>
\nPour les PCEA, il n’existe pas, car selon leur statut, ils n’ont pas d’obligation de suivre les \u00e9l\u00e8ves en stage. L’Administration ne peut pas imposer aux PCEA le suivi de stage par n’importe quels moyens que ce soient.<\/span>
\nPour les PLPA qui assurent le suivi de stage, il n\u2019a donc pas \u00e0 appara\u00eetre dans la fiche de service.<\/span><\/p>\n

En aucun cas et conform\u00e9ment \u00e0 une d\u00e9cision de justice de 2005, l\u2019Administration ne peut exiger des enseignants qui assurent le suivi des \u00e9l\u00e8ves en stage qu\u2019ils justifient de ce temps.<\/span><\/p>\n

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Je suis PCEA et ma direction me menace de me mettre un bl\u00e2me si je refuse le suivi de stage.<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

Comme indiqu\u00e9 ci-dessus, les PCEA, statutairement n’ont pas d’obligation de suivre les \u00e9l\u00e8ves en stage.<\/span><\/p>\n

Pour le bl\u00e2me, cette sanction est irrecevable car le PCEA est dans son droit statutairement.<\/span><\/p>\n

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La majoration de service est-elle l\u00e9gale ?<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

A l’EN, la majoration de service est effectivement supprim\u00e9e. Le SNETAP-FSU souhaite que notre minist\u00e8re supprime cette discrimination. Mais pour notre minist\u00e8re, supprimer la majoration \u00e9quivaudrait \u00e0 instaurer environ 96 ETP. <\/span>Cette revendication reste donc difficile, mais le SNETAP-FSU ne l\u00e2chera pas et continuera \u00e0 la tenir. <\/span>Pour cela soutenez-nous en r\u00e9pondant massivement aux appels \u00e0 la mobilisation.<\/span><\/p>\n

Soyez vigilant\u00b7e aux interpr\u00e9tations diff\u00e9rentes entre direction-adjointe. Certaines ne manque pas de cr\u00e9ativit\u00e9…<\/span><\/p>\n

Par exemple : Pour les STAV ayant deux sp\u00e9cialit\u00e9s, si la classe a plus de 20 \u00e9l\u00e8ves, et si les sp\u00e9cialit\u00e9s en ont moins de 20, les enseignants qui exercent en tronc commun (la classe) n\u2019ont pas de majoration (en tout cas du fait de cette classe), ceux qui enseignent en sp\u00e9cialit\u00e9 peuvent en avoir une (s\u2019ils effectuent plus de 8h devant moins de 20 \u00e9l\u00e8ves). Certaines directions en profite pour mettre, non r\u00e9glementairement, la majoration aux enseignants du tronc commun.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Depuis la rentr\u00e9e, l’effectif d’une classe est pass\u00e9 de 19 \u00e0 20. Cela permet de supprimer la majoration mais le SRFD refuse de tenir compte de ce changement.<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

La fiche de service doit \u00eatre sinc\u00e8re<\/strong>, 20 \u00e9l\u00e8ves dans la classe c’est 20 \u00e9l\u00e8ves sur la fiche. Exiger la rectification de l’effectif.
\n<\/span><\/p>\n

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Ma direction-adjointe refuse le d\u00e9doublement que j’avais droit les ann\u00e9es ant\u00e9rieures.<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

D\u00e9sormais les seuils de d\u00e9doublement \u00e9crits sur les grilles ne sont qu’indicatifs sauf pour certaines disciplines pour raisons de s\u00e9curit\u00e9. Le d\u00e9doublement est laiss\u00e9 \u00e0 l\u2019appr\u00e9ciation de la direction qui le g\u00e8re en fonction de la DGH contraint.<\/span><\/p>\n

Exigez une concertation et une n\u00e9gociation collective en lieu et en place de la d\u00e9cision unilat\u00e9rale de la direction.<\/span><\/p>\n

Exigez que ces d\u00e9cisions soient justifi\u00e9es en conseil d’int\u00e9rieur.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Le respect r\u00e9glementaire des fiches de service s’obtient plus facilement par une bonne solidarit\u00e9 de l’\u00e9quipe p\u00e9dagogique.<\/span><\/h3>\n

N’h\u00e9sitez pas \u00e0 faire intervenir le collectif SNETAP-FSU !<\/span><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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