{"id":6423,"date":"2021-02-19T18:59:32","date_gmt":"2021-02-19T17:59:32","guid":{"rendered":"https:\/\/regions-snetap-fsu.fr\/hdf\/?p=6423"},"modified":"2021-05-18T18:30:57","modified_gmt":"2021-05-18T16:30:57","slug":"chsctrea-hauts-de-france-du-15-fevrier-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/regions-snetap-fsu.fr\/hdf\/2021\/02\/19\/chsctrea-hauts-de-france-du-15-fevrier-2021\/","title":{"rendered":"CHSCTREA Hauts-de-France du 15 f\u00e9vrier 2021"},"content":{"rendered":"

CHSCT REA Hauts-de-France du lundi 15 f\u00e9vrier 2021<\/span><\/h2>\n

Les repr\u00e9sentant\u00b7es r\u00e9gionaux du SNETAP-FSU des Hauts-de-France ont particip\u00e9 au CHSCT REA\u00a0 en visioconf\u00e9rence le lundi 15 f\u00e9vrier 2021. Cette r\u00e9union a \u00e9t\u00e9 l\u2019occasion, pour les repr\u00e9sentant\u00b7es du SNETAP-FSU des Hauts-de-France de pr\u00e9senter, comme \u00e0 chaque CHSCT REA sur leur base du travail, tous les avis ci-dessous qui ont \u00e9t\u00e9 discut\u00e9s et vot\u00e9s lors de cette r\u00e9union.<\/span><\/p>\n

Les avis du CHSCT REA des Hauts-de-France ont \u00e9t\u00e9 vot\u00e9s \u00e0 l’unanimit\u00e9 (6 SNETAP-FSU, 1 FO, 1 SUD Rural Territoires – CGT et 1 UNSA).<\/span><\/p>\n

Ordre du jour n\u00b0 1 : Approbation du PV<\/span><\/strong><\/span><\/h3>\n

Dans un premier temps, le PV du CHSCT REA du 5 novembre 2020 a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9. Cependant, le SNETAP-FSU a rappel\u00e9 l’absence des PV pr\u00e9c\u00e9dents.<\/span><\/p>\n

Ordre du jour n\u00b0 2 : R\u00e9organisation du service social du personnel<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/h3>\n

D\u00e9sormais pour l’ensemble de la r\u00e9gion Hauts-de-France et l’ensemble du personnel, nous avons une r\u00e9f\u00e9rente unique.<\/span><\/p>\n

Ordre du jour n\u00b0 3 : Protocole de l\u2019enseignement agricole et FAQ de l\u2019EAT : les \u00e9volutions<\/u><\/span><\/strong><\/span><\/h3>\n

Apr\u00e8s une synth\u00e8se sur les \u00e9volutions, un d\u00e9bat s’est instaur\u00e9 sur la communication des \u00e9volutions de la FAQ dans les \u00e9tablissements, sur l’organisation des journ\u00e9es porte ouverte dans l’enseignement agricole des Hauts-de-France, les masques et les tests.<\/span><\/p>\n

Globalement, le SNETAP-FSU a \u00e9t\u00e9 peu satisfait des r\u00e9ponses de la DRAAF-SRFD.<\/span><\/p>\n

Les avis soumis par le SNETAP-FSU et l’ordre du jour
\n<\/span><\/span><\/strong><\/h3>\n

Avis n\u00b0 1 : Protocole sanitaire <\/span><\/strong><\/p>\n

L\u2019\u00e9pid\u00e9mie de Covid-19 repart \u00e0 la hausse et avec elle une nouvelle donne appara\u00eet. Les variants et le virus repr\u00e9sentent un risque accru pour nos \u00e9tablissements. Le CHSCT REA demande la stricte application des protocoles pour permettre la protection des usagers et des personnels.<\/span><\/p>\n

Avis n\u00b0 2 : Situation particuli\u00e8re de l\u2019EPLEFPA des Flandres<\/b><\/span><\/p>\n

Le CHSCT REA demande \u00e0 ce que les personnes exer\u00e7ant en double site (Lomme \u2013 Dunkerque) soient, tant que la situation sanitaire l\u2019exigera, temporairement affect\u00e9es sur un seul site.<\/span><\/p>\n

Avis n\u00b0 3 : CoHS<\/b><\/span><\/p>\n

Le CHSCT REA rappelle l\u2019avis n\u00b0 4 du 05 novembre 2020.<\/span><\/p>\n

\u00ab Le CHSCT REA demande \u00e0 ce que la mise en place du protocole soit accompagn\u00e9 localement d\u2019une CoHS le plus rapidement possible. L\u2019id\u00e9al \u00e9tant que les membres de la commission soient associ\u00e9s aux travaux et aux r\u00e9flexions engag\u00e9es par les \u00e9quipes de direction. \u00bb<\/i><\/span><\/p>\n

Force est de constater que trop peu de CoHS se sont r\u00e9unies.<\/span><\/p>\n

Nous demandons \u00e0 ce que la liste des membres de la CoHS pour chaque \u00e9tablissement soit port\u00e9e \u00e0 la connaissance des membres du CHSCT REA et de l\u2019ensemble des personnels.<\/span><\/p>\n

Le CHSCT REA exige la tenue de CoHS \u2013 CoCT dans tous les \u00e9tablissements.<\/span><\/p>\n

Avis n\u00b0 4 : <\/b>Journ\u00e9es portes ouvertes<\/b><\/strong><\/span><\/p>\n

La campagne de recrutement des \u00e9tablissements d\u00e9marre. Traditionnellement, les journ\u00e9es portes ouvertes sont un vecteur de communication important. Cependant, la crise sanitaire actuelle ne permet pas d\u2019organiser ce type d\u2019\u00e9v\u00e8nement. La FAQ de l\u2019enseignement agricole pr\u00e9cise que ces journ\u00e9es ne \u00ab\u00a0sont pas autoris\u00e9es\u00a0\u00bb et que des prises de rendez-vous individuels peuvent \u00eatre possibles. Pour \u00e9viter toutes interpr\u00e9tations, le CHSCT REA demande au DRAAF de le rappeler fermement \u00e0 l\u2018ensemble des \u00e9tablissements (EAP \u2013 Priv\u00e9 et MFR) afin d\u2019\u00e9viter toute concurrence d\u00e9loyale. De plus le brassage occasionn\u00e9 est \u00e0 l\u2019encontre des mesures sanitaires.<\/span><\/p>\n

Ordre du jour n\u00b0 4 : Point de situation des cas COVID dans l’enseignement agricole Hauts-de-France<\/u><\/span><\/strong><\/p>\n

Avis n\u00b0 5 : Situation des cas COVID :<\/b> <\/span><\/p>\n

Le CHSCT REA regrette l\u2019absence de fiabilit\u00e9 de l\u2019information transmise, la presse quotidienne r\u00e9gionale nous apprends m\u00eame certaines fermetures !<\/span><\/p>\n

L\u2019absence ou le manque de communication sur la situation sanitaire au sein d\u2019un \u00e9tablissement entra\u00eenent des questionnements, craintes, suspicions voire la propagation de la pand\u00e9mie. Le CHSCT REA Hauts-de-France demande une v\u00e9ritable communication sur la situation sanitaire au sein de chaque site et que les personnes concern\u00e9es par les diff\u00e9rentes situations (cas covid et cas contact) doivent \u00eatre inform\u00e9es le plus rapidement possibles avec des directives pr\u00e9cises. Une proposition de communication interne hebdomadaire est sugg\u00e9r\u00e9e par les membres du CHSCT REA .<\/span><\/p>\n

Ordre du jour n\u00b0 5 : Point de situation des probl\u00e8mes rencontr\u00e9s dans les EPL dans la mise en \u0153uvre des mesures de protection sanitaire<\/u><\/span><\/strong><\/p>\n

Le CHSCT REA interroge la DRAAF-SRFD sur les probl\u00e8mes remont\u00e9s par les \u00e9tablissements, sur d\u2019\u00e9ventuelles difficult\u00e9s rencontr\u00e9es.<\/span><\/p>\n

Ordre du jour n\u00b0 6 : Analyse et proposition d\u2019actions face \u00e0 la fatigue psychique et psychologique des apprenants et des personnels<\/u><\/span><\/strong><\/p>\n

Avis n\u00b0 6 : Fatigue :<\/b><\/span><\/p>\n

Le mal-\u00eatre et la lassitude se r\u00e9pandent dans nos \u00e9tablissements. Le CHSCT REA Hauts-de-France demande de renforcer le suivi et le soutien psychologique des agent\u00b7es et de nos apprenant\u00b7es.<\/span><\/p>\n

Ordre du jour n\u00b0 7 : \u00c9valuation de la charge de travail suppl\u00e9mentaire (situation COVID) pour certaines cat\u00e9gories de personnel : professeur TIM, m\u00e9tiers de la vie scolaire, personnel de laboratoire, …<\/u><\/span><\/strong><\/p>\n

Avis n\u00b0 7 : Reconnaissance du travail de l\u2019ensemble de la communaut\u00e9 \u00e9ducative\u00a0<\/b><\/span><\/p>\n

La situation et la contrainte des protocoles provoquent une charge de travail suppl\u00e9mentaire \u00e0 l\u2019ensemble des personnels, prof TIM (mise en \u0153uvre du distanciel), m\u00e9tiers de la vie scolaire, infirmiers \u2026 Le CHSCT REA Hauts-de-France demande que toutes les possibilit\u00e9s de reconnaissance soient \u00e9tudi\u00e9s pour toutes les cat\u00e9gories de personnels.<\/span> <\/span><\/p>\n

Ordre du jour n\u00b0 8 : Renforcement du t\u00e9l\u00e9travail \u2013 instruction du 02 f\u00e9vrier du minist\u00e8re de l\u2019int\u00e9rieur (modalit\u00e9s, besoins d\u2019\u00e9quipement \u2026)<\/u><\/span><\/strong><\/p>\n

Avis <\/b>n\u00b0<\/b> 8 : T\u00e9l\u00e9travail<\/b><\/span><\/p>\n

Dans le cadre de l’application de la note du 02 f\u00e9vrier 2021 du minist\u00e8re de l’int\u00e9rieur concernant le renforcement du t\u00e9l\u00e9travail, le CHSCT REA Hauts-de-France demande \u00e0 ce que cette nouvelle mesure soit mise en place rapidement dans nos \u00e9tablissements avec si le besoin devait s\u2019en faire sentir un suivi par le CHSCT REA.<\/span> <\/span><\/p>\n

Ordre du jour n\u00b0 9 : Point logistique de la fourniture des masques (type, nombre suffisants, nombre de distribution \u2026)<\/u><\/span><\/strong><\/p>\n

Avis n\u00b0 9 : Masques<\/b><\/span><\/p>\n

La situation sanitaire s\u2019installe dans la dur\u00e9e, le CHSCT REA Hauts-de-France demande un point pr\u00e9cis sur la fourniture des masques aux personnels et pr\u00e9conise que de nouvelles dotations soient effectu\u00e9es afin que chaque personnel puisse \u00eatre correctement prot\u00e9g\u00e9 dans le cadre de son activit\u00e9 professionnelle.<\/span> <\/span><\/p>\n

Ordre du jour n\u00b0 10 : L\u2019enseignement agricole et les tests de pr\u00e9vention<\/u><\/span><\/strong><\/p>\n

Avis n\u00b0 10 : Test<\/b><\/span><\/p>\n

Le CHSCT REA demande \u00e0 l\u2019autorit\u00e9 acad\u00e9mique de clarifier la politique de pr\u00e9vention (et de test) pour l\u2019enseignement agricole public.<\/span><\/p>\n

Ordre du jour n\u00b0 11 : Questions diverses<\/u><\/span><\/strong><\/p>\n

Avis n\u00b0 11: Crise sanitaire<\/b><\/span><\/p>\n

La crise sanitaire ne doit pas \u00eatre un alibi servant \u00e0 masquer le manque de dialogue social.<\/span><\/p>\n

Sujets divers soulev\u00e9s par le SNETAP-FSU :<\/span><\/strong><\/p>\n