{"id":5834,"date":"2020-12-06T10:50:17","date_gmt":"2020-12-06T09:50:17","guid":{"rendered":"https:\/\/regions-snetap-fsu.fr\/hdf\/?p=5834"},"modified":"2021-05-18T18:31:23","modified_gmt":"2021-05-18T16:31:23","slug":"chsctrea-hauts-de-france-du-5-novembre-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/regions-snetap-fsu.fr\/hdf\/2020\/12\/06\/chsctrea-hauts-de-france-du-5-novembre-2020\/","title":{"rendered":"CHSCTREA Hauts-de-France du 5 novembre 2020"},"content":{"rendered":"

CHSCT REA Hauts-de-France du jeudi 5 novembre 2020<\/span><\/h2>\n

(Mise \u00e0 jour le 6\/12\/20 par l’ajout en fin de cet article de la r\u00e9ponse de l’administration)<\/span><\/h3>\n

Les repr\u00e9sentant\u00b7es r\u00e9gionaux du SNETAP-FSU des Hauts-de-France ont particip\u00e9 au CHSCT REA\u00a0 en visioconf\u00e9rence le jeudi 5 novembre 2020. Cette r\u00e9union a \u00e9t\u00e9 l\u2019occasion, pour les repr\u00e9sentant\u00b7es du SNETAP-FSU des Hauts-de-France de pr\u00e9senter, sur leur base du travail, tous les avis ci-dessous qui ont \u00e9t\u00e9 discut\u00e9s et vot\u00e9s lors de cette r\u00e9union.<\/span><\/p>\n

Les avis du CHSCT REA des Hauts-de-France ont \u00e9t\u00e9 vot\u00e9s sans aucune modification \u00e0 l’unanimit\u00e9 ( 6 SNETAP-FSU, 1 FO, 1 SUD Rural Territoires – CGT et 1 UNSA).<\/span><\/p>\n

Dans un premier temps nous avons proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 l’\u00e9lection du secr\u00e9taire adjoint rest\u00e9 vacant. Nous avons l’honneur de f\u00e9liciter notre camarade SNETAP-FSU, Vincent Fouque, qui a \u00e9t\u00e9 \u00e9lu \u00e0 la fonction de secr\u00e9taire adjoint.<\/span><\/p>\n

Le probl\u00e8me de s\u00e9curit\u00e9 de la barri\u00e8re de Lomme a \u00e9t\u00e9 soulev\u00e9. Le Conseil R\u00e9gional s’en occupe actuellement d’autant plus que nous sommes mont\u00e9 d’un niveau sup\u00e9rieur pour le plan Vigipirate.<\/span><\/p>\n

Avis n\u00b01\u00a0: <\/b>Compte-rendus<\/b><\/span><\/p>\n

Le CHSCT REA constate que l\u2019absence de compte-rendus des pr\u00e9c\u00e9dentes r\u00e9unions constitue un manquement \u00e0 l\u2019article 18 du r\u00e8glement int\u00e9rieur.<\/span><\/span><\/p>\n

R\u00e9ponse du DRAAF : reconna\u00eet cette anomalie faisant suite \u00e0 un manque de personnel pour faire face \u00e0 la multiplication des CHSCT REA depuis la premi\u00e8re gestion du Covid. La DRAAF-SRFD essaiera au maximum de solutionner cette anomalie.<\/span><\/p>\n

Le SNETAP-FSU en a profit\u00e9 pour d\u00e9noncer la r\u00e9duction programm\u00e9e des fonctionnaires y compris dans les services de la DRAAF-SRFD.<\/span><\/p>\n

Avis n\u00b02\u00a0: Protection des personnes<\/b><\/span><\/p>\n

Le CHSCTREA souligne qu\u2019au vu de l\u2019augmentation du nombre de contamination du COVID et la d\u00e9cision gouvernementale de renforcer le protocole sanitaire sans en donner r\u00e9ellement les moyens, tout particuli\u00e8rement en ce qui concerne la distanciation et les temps o\u00f9 le masque ne peut \u00eatre port\u00e9 (restauration, EPS). Nous partageons le besoin imp\u00e9rieux de l\u2019\u00e9cole de pouvoir maintenir les apprentissages pour toutes et tous les \u00e9l\u00e8ves mais nous ne pouvons pas accepter que ceux-ci se fassent sans une protection accrue de l\u2019ensemble des personnels (enseignant\u00b7es, AESH, administrative\u00b7fs et m\u00e9dico-sociaux, d\u2019entretien car davantage sollicit\u00e9 par le protocole renforc\u00e9<\/u>). Cette protection doit \u00eatre sanitaire (contre le COVID) mais elle doit aussi prot\u00e9ger de l\u2019\u00e9puisement d\u00fb \u00e0 la surcharge et aux modifications du travail. <\/span><\/p>\n

Le CHSCTREA pr\u00e9conise, pour une r\u00e9elle distanciation physique et la r\u00e9duction au maximum du brassage partout et tout le temps, que les groupes soient limit\u00e9s par une jauge d\u00e8s lors qu\u2019ils se trouvent en milieu ferm\u00e9 et de limiter le nombre de classes en pr\u00e9sentiel avec \u00e9ventuellement une alternance hebdomadaire.<\/span><\/p>\n

R\u00e9ponse du DRAAF : La mise en \u0153uvre du protocole renforc\u00e9 suppose des moyens diff\u00e9rents en fonction des \u00e9tablissements. C’est \u00e0 l’\u00e9tablissement de se pr\u00e9occuper de mettre en \u0153uvre le protocole sans s\u2019interdire de d\u00e9finir une jauge, de fonctionner avec alternance distanciel\/pr\u00e9sentiel, sans arr\u00eater la continuit\u00e9 p\u00e9dagogique. <\/span><\/p>\n

Le SNETAP-FSU a appel\u00e9 \u00e0 la vigilance \u00e0 ce que l’alternance distanciel et pr\u00e9sentiel n’entra\u00eene pas un surplus de travail.<\/span><\/p>\n

Nous avons soulev\u00e9 aussi le probl\u00e8me des AESH, ainsi que leurs \u00e9l\u00e8ves suivis qui ont besoin d’EPI renforc\u00e9.<\/span><\/p>\n

Nous nous sommes mis d’accord sur le besoin d’un arbitrage national.<\/span><\/p>\n

Avis n\u00b03\u00a0: Protocole sanitaire renforc\u00e9<\/b><\/span><\/p>\n

Le CHSCTREA souhaite examiner ce protocle et s \u2018assurer de sa mise en \u0153uvre de la mani\u00e8re la plus compl\u00e8te possible dans chaque \u00e9tablissement de l\u2019EAP des HDF. Le CHSCTREA se fera l\u2019alerte et viendra en appui face aux difficult\u00e9s rencontr\u00e9es.<\/span><\/p>\n

(cf. protocole annot\u00e9)<\/i><\/span><\/p>\n

Le protocole sanitaire des \u00e9tablissements de l’enseignement agricole, version 2 novembre, annot\u00e9 par le SNETAP-FSU des Hauts-de-France (depuis une nouvelle version a \u00e9t\u00e9 \u00e9dit\u00e9e, voir en fin de cet article) :<\/span><\/p>\n\n\t\t

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