{"id":10828,"date":"2026-02-21T17:24:44","date_gmt":"2026-02-21T16:24:44","guid":{"rendered":"https:\/\/regions-snetap-fsu.fr\/hdf\/?p=10828"},"modified":"2026-02-21T17:24:44","modified_gmt":"2026-02-21T16:24:44","slug":"dialogue-social-en-trompe-loeil-de-la-draaf-srfd-hauts-de-france","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/regions-snetap-fsu.fr\/hdf\/2026\/02\/21\/dialogue-social-en-trompe-loeil-de-la-draaf-srfd-hauts-de-france\/","title":{"rendered":"Dialogue social en trompe-l\u2019\u0153il de la DRAAF-SRFD Hauts-de-France"},"content":{"rendered":"

Dialogue social en trompe-l\u2019\u0153il :<\/span><\/h2>\n

la DRAAF-SRFD des hauts-de-France, entre faux-semblants et m\u00e9pris des r\u00e8gles<\/span><\/h2>\n

Un dialogue social \u00e0 g\u00e9om\u00e9trie variable<\/strong><\/span><\/h3>\n

Le 18 d\u00e9cembre 2025, les repr\u00e9sentant\u00b7es de l\u2019\u00c9lan Commun ont enfin obtenu une audience informelle avec la DRAAF-SRFD, apr\u00e8s des semaines de tensions marqu\u00e9es par des Comit\u00e9s Sociaux d\u2019Administration (CSA)<\/strong> et des Comit\u00e9s R\u00e9gionaux de l\u2019Enseignement Agricole (CREA)<\/strong> aussi tendus qu\u2019instructifs. Pour la premi\u00e8re fois depuis longtemps, le dialogue semblait apais\u00e9, le DRAAF \u00e0 l\u2019\u00e9coute. Mais cette accalmie n\u2019aura \u00e9t\u00e9 qu\u2019un mirage<\/strong> : derri\u00e8re les apparences d\u2019un retour au respect syndical, la DRAAF-SRFD a rapidement repris ses habitudes de d\u00e9ni, de d\u00e9r\u00e9glementation et d\u2019infantilisation<\/strong> face \u00e0 des arguments pourtant factuels et r\u00e9glementaires.<\/span><\/p>\n

Ce billet revient sur les promesses non tenues<\/strong>, les provocations institutionnelles<\/strong> et les reculs d\u00e9mocratiques<\/strong> qui ont marqu\u00e9 ces derni\u00e8res semaines, et rappelle la d\u00e9termination du SNETAP-FSU \u00e0 faire respecter les droits du personnel de l\u2019Enseignement Agricole Public (EAP).<\/span><\/p>\n

1. Une audience informelle : l\u2019illusion du dialogue<\/strong><\/span><\/h3>\n

Contexte<\/strong> : Suite aux tensions des CSA du 3 novembre<\/strong> et CREA du 24 novembre<\/strong> \u2014 notamment sur la carte des formations<\/strong>, o\u00f9 certains conseils d\u2019administration n\u2019avaient pas statu\u00e9 conform\u00e9ment aux r\u00e8gles du dialogue social \u2014 une audience informelle a \u00e9t\u00e9 accord\u00e9e le 18 d\u00e9cembre<\/strong>.<\/span><\/p>\n

Points positifs (\u00e9ph\u00e9m\u00e8res) :<\/strong><\/span><\/p>\n

    \n
  • Reconnaissance partielle<\/strong> : Le DRAAF a admis que la proc\u00e9dure d\u2019\u00e9laboration de la carte des formations 2026 avait \u00e9t\u00e9 brutale<\/strong> et malmen\u00e9e.<\/span><\/li>\n
  • \u00c9changes constructifs<\/strong> : L\u2019\u00c9lan Commun a propos\u00e9 une strat\u00e9gie triennale<\/strong> pour la carte des formations, inspir\u00e9e de la DGER, afin d\u2019\u00e9viter d\u2019aggraver les conditions de travail d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9caires du personnel. Le DRAAF a feint l\u2019ouverture\u2026 avant de se retrancher derri\u00e8re l\u2019annualit\u00e9 budg\u00e9taire<\/strong>.<\/span><\/li>\n
  • D\u00e9bats de fond<\/strong> : Nos arguments contre les classes de 4\u00e8me\/3\u00e8me<\/strong> (et la th\u00e9orie du \u00ab vivier \u00bb), pour la conservation des formations dans l\u2019EAP<\/strong> et le maintien des BTSA<\/strong> ont \u00e9t\u00e9 expos\u00e9s. En r\u00e9ponse, la DRAAF s\u2019est born\u00e9e \u00e0 invoquer la LOSARGA<\/strong>, sans jamais fournir les documents chiffr\u00e9s<\/strong> r\u00e9clam\u00e9s depuis des mois.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Premier signe de rupture<\/strong> : D\u00e8s la fin de l\u2019audience, le SRFD<\/strong> a rappel\u00e9 que la feuille de route du DRAAF primerait<\/strong>, avec un pilotage par les moyens \u2014 plus d\u2019\u00e9l\u00e8ves, moins de formations<\/strong> \u2014 et un m\u00e9pris affich\u00e9 pour les avis des repr\u00e9sentant\u00b7es du personnel.<\/span><\/p>\n

    2. Le retour des vieilles pratiques : m\u00e9pris et provocations<\/strong><\/span><\/h3>\n

    a) La CCP r\u00e9gionale et le licenciement des AESH de Lomme<\/strong><\/span><\/h4>\n

    Malgr\u00e9 des arguments solides<\/strong> et des preuves du non-respect des notes de service<\/strong> (notamment sur l\u2019\u00e9valuation des besoins r\u00e9els d\u2019accompagnement des \u00e9l\u00e8ves) par les repr\u00e9sentant.es \u00c9lan commun, la DRAAF-SRFD a maintenu sa d\u00e9cision de licencier trois AESH<\/strong> via le directeur de l\u2019EPL de Lomme. Pire : elle a ignor\u00e9 le vote n\u00e9gatif de la CCPR<\/strong>, confirmant son m\u00e9pris pour les instances repr\u00e9sentatives<\/strong>.<\/span><\/p>\n

    \u2192 Un article sp\u00e9cifique sur la situation des AESH en Hauts-de-France sera publi\u00e9 prochainement.<\/em><\/span><\/p>\n

    b) L\u2019absence de transparence sur la carte des formations<\/strong><\/span><\/h4>\n

    Apr\u00e8s l\u2019audience du 18 d\u00e9cembre, le SNETAP-FSU a insist\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises<\/strong> pour obtenir les avis d\u00e9finitifs du DRAAF<\/strong> sur la carte des formations, comme promis. R\u00e9sultat ? Un simple tableau des votes du CREA<\/strong>, d\u00e9j\u00e0 connu\u2026 et aucun document officiel<\/strong> transmis \u00e0 la R\u00e9gion pour le CORE. Une provocation<\/strong> claire envers les repr\u00e9sentant\u00b7es du personnel.<\/span><\/p>\n

    c) Le Danger Grave et Imminent (DGI) ignor\u00e9<\/strong><\/span><\/h4>\n

    Un membre de la F3SCT a saisi le registre DGI<\/strong> apr\u00e8s des sabotages r\u00e9p\u00e9t\u00e9s d\u2019un engin p\u00e9dagogique<\/strong>. Malgr\u00e9 nos relances, la DRAAF a refus\u00e9 de caract\u00e9riser le DGI<\/strong>, sans enqu\u00eate avec la F3SCT<\/strong> ni information des membres<\/strong>, en violation flagrante de l\u2019article R253-60 du code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique<\/strong>.<\/span><\/p>\n

    3. La DRAAF-SRFD : au-dessus des lois ?<\/strong><\/span><\/h3>\n

    Ces \u00e9v\u00e9nements posent une question grave : la DRAAF-SRFD s\u2019autorise-t-elle d\u00e9sormais \u00e0 bafouer les codes juridiques et ses propres notes de service ?<\/strong><\/span><\/p>\n

      \n
    • Non-respect des instances<\/strong> (CSA, CREA, CCPR, Conseils d’administration des diff\u00e9rents EPL).<\/span><\/li>\n
    • D\u00e9ni de dialogue<\/strong> malgr\u00e9 des arguments factuels et r\u00e9glementaires.<\/span><\/li>\n
    • Violation des proc\u00e9dures<\/strong> (DGI, transmission des avis, carte des formations).<\/span><\/li>\n
    • Opacit\u00e9 <\/strong>(absence de donn\u00e9es chiffr\u00e9es sur la strat\u00e9gie \u00ab vivier \u00bb et autres, partage de documents tr\u00e8s succincts).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      4. Le SNETAP-FSU ne l\u00e2chera rien<\/strong><\/span><\/h3>\n

      Face \u00e0 ces d\u00e9rives autoritaires<\/strong>, le SNETAP-FSU, membre de l\u2019\u00c9lan Commun, r\u00e9affirme sa d\u00e9termination<\/strong> :<\/span><\/p>\n

        \n
      • D\u00e9fendre l\u2019EAP<\/strong> et tout le personnel<\/strong> contre les logiques de casse sociale et du service public.<\/span><\/li>\n
      • Exiger le respect des textes<\/strong> et des proc\u00e9dures d\u00e9mocratiques.<\/span><\/li>\n
      • Saisir les juridictions<\/strong> si n\u00e9cessaire pour faire valoir nos droits.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

        Le dialogue social n\u2019est pas une variable d\u2019ajustement<\/strong> : il est le fondement d\u2019un service public de qualit\u00e9. La DRAAF-SRFD doit cesser ses provocations<\/strong> et retrouver le chemin du respect<\/strong>.<\/span><\/p>\n

        Et maintenant ?<\/strong><\/span><\/h3>\n

        Cette s\u00e9quence r\u00e9v\u00e8le une strat\u00e9gie d\u00e9lib\u00e9r\u00e9e<\/strong> : donner l\u2019illusion du dialogue pour mieux imposer ses d\u00e9cisions<\/strong>. Mais les personnel\u00b7les de l\u2019EAP ne sont pas dupes.<\/span><\/p>\n

        Prochaines \u00e9tapes :<\/strong><\/span><\/p>\n

          \n
        • Mobilisation<\/strong> pour faire entendre nos revendications.<\/span><\/li>\n
        • Recours juridiques<\/strong> si les droits ne sont pas respect\u00e9s.<\/span><\/li>\n
        • Communication renforc\u00e9e<\/strong> pour informer le personnel de l’EAP et la population.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

          La bataille continue. Restons uni\u00b7es !<\/strong><\/span><\/h3>\n

          \u2192 \u00c0 suivre :<\/strong><\/span><\/p>\n

            \n
          • Un article d\u00e9taill\u00e9 sur la situation des AESH en Hauts-de-France<\/strong>.<\/span><\/li>\n
          • Un point sur les recours possibles<\/strong> face aux d\u00e9cisions arbitraires de la DRAAF-SRFD.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            Dialogue social en trompe-l\u2019\u0153il : la DRAAF-SRFD des hauts-de-France, entre faux-semblants et m\u00e9pris des r\u00e8gles Un dialogue social \u00e0 g\u00e9om\u00e9trie variable Le 18 d\u00e9cembre 2025, les repr\u00e9sentant\u00b7es de l\u2019\u00c9lan Commun ont enfin obtenu une audience informelle avec la DRAAF-SRFD, apr\u00e8s des semaines de tensions marqu\u00e9es par des Comit\u00e9s Sociaux d\u2019Administration (CSA) et des Comit\u00e9s R\u00e9gionaux 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