{"id":896,"date":"2023-09-14T12:18:44","date_gmt":"2023-09-14T10:18:44","guid":{"rendered":"https:\/\/regions-snetap-fsu.fr\/ge\/?p=896"},"modified":"2023-09-28T16:15:16","modified_gmt":"2023-09-28T14:15:16","slug":"conseil-syndical-champagne-ardenne-de-septembre-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/regions-snetap-fsu.fr\/ge\/2023\/09\/14\/conseil-syndical-champagne-ardenne-de-septembre-2023\/","title":{"rendered":"Conseil Syndical Champagne-Ardenne de septembre 2023"},"content":{"rendered":"<p><strong>1. CSR et congr\u00e8s SNETAP Grand-Est<\/strong><\/p>\n<p>Ils devraient avoir lieu au mois de mars 2024. Le lieu reste \u00e0 d\u00e9finir mais l&rsquo;Alsace semblerait une bonne id\u00e9e. Ce sera discut\u00e9 dans le bureau r\u00e9gional.<\/p>\n<p><strong>2. Le \u00a0\u00bb tour \u00a0\u00bb des \u00e9tablissements<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Rethel :<br \/>\nL\u00e9g\u00e8re augmentation des effectifs. En seconde pro ce n&rsquo;est pas trop mal et pas trop de d\u00e9perdition dans la voie professionnelle.<br \/>\nLes relations dans l&rsquo;\u00e9tablissement sont meilleures que les ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes. Cependant, au mois de juin dernier, il y a eu une inspection du service faite \u00e0 la demande du Directeur.<br \/>\nSinon l&rsquo;\u00e9quipe est au complet et a priori il n&rsquo;y aura pas de soucis de DGH.<br \/>\nConcernant les briques, une d\u00e9claration au CA a \u00e9t\u00e9 faite mais peu d&rsquo;effet.<\/li>\n<li>Saint-Laurent :<br \/>\nPas de soucis particulier mais l&rsquo;\u00e9quipe n&rsquo;est pas tout \u00e0 fait compl\u00e8te.<br \/>\nPerte d&rsquo;\u00e9l\u00e8ves et principalement perte au niveau du passage en 2nde pro. Le recrutement en BTSA GPN est de plus en plus tendu. En ce qui concerne la DGH perte de 464 h par rapport \u00e0 la pr\u00e9vision de juin soit une DGH totale de 24 737 h.<br \/>\nNon renouvellement du contrat de 2 AE avec 4 ans d&rsquo;anciennet\u00e9 sans aucune justification.<br \/>\nConcernant les briques, peu de demandes. Une motion a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 au CA de juin. Des r\u00e9unions organis\u00e9es \u00e0 la rentr\u00e9e par le D1 pour \u00a0\u00bb vendre de la brique \u00ab\u00a0.<br \/>\nNotre D1 \u0153uvre pour le rapprochement LEGTA CFPPA CFA. Les \u00e9quipes se m\u00e9fient de la mixit\u00e9 des publics.<br \/>\nPour le BTSA GF (1\u00e8re ann\u00e9e en initiale, 2\u00e8me ann\u00e9e par apprentissage) les choses semblent bien se passer m\u00eame, et surtout, au niveau des contrats d&rsquo;apprentissages.<br \/>\nDes difficult\u00e9s financi\u00e8res sur l&rsquo;exploitation agricole.<br \/>\nPlus de m\u00e9decine du travail MSA d\u00e9s janvier 2024.<\/li>\n<li>Avize :<br \/>\nLes effectifs sont maintenus, forte augmentation en 2nde GT, bonne rentr\u00e9e en BTS viti-oeno mais compliqu\u00e9 en commerce.<br \/>\nChangement de Directeur Adjoint. Les emplois du temps ont \u00e9t\u00e9 faits par le service informatique pour la rentr\u00e9e mais des erreurs au niveau des fiches de services.<br \/>\nLes EIE posent des probl\u00e8mes. Baisserai de la DGH de 751 h.<br \/>\nPas d&rsquo;enseignant pour les heures d&rsquo;agro (environ 6 h manquantes).<br \/>\nIl n&rsquo;y a plus de directrice au CFA-CFPPA.<br \/>\nConcernant le PACTE, 6 demandes, une relance a \u00e9t\u00e9 faite.<br \/>\nConcernant l&rsquo;auto \u00e9valuation : pas de directeur d&rsquo;\u00e9tablissement mais 4 inspecteurs. A priori trop de travail \u00e0 la rentr\u00e9e.<\/li>\n<li>Troyes :<br \/>\nAugmentation des effectifs (302 donc +20) et principalement dans les classes entrantes. Augmentation en seconde GT et en STAV1. Peu de d\u00e9perdition en cours de formation.<br \/>\nUne demande a \u00e9t\u00e9 faite pour l&rsquo;ouverture s\u00e8che d&rsquo;une seconde pro production car la demande est importante. Accept\u00e9 en CA.<br \/>\nAutre demande : ouverture d&rsquo;un CAPA en apprentissage.<br \/>\nBonne ambiance de travail. Emplois du temps et fiches de services sont faits. Des d\u00e9doublements ont \u00e9t\u00e9 retrouv\u00e9s.<br \/>\nDes AE sont pris en charge sur le budget de l&rsquo;\u00e9tablissement.<br \/>\nPerte d&rsquo;un mi-temps de zootechnie.<br \/>\nLe PACTE : 84 briques toutes prises. Les r\u00e8gles du jeu sont modifi\u00e9es r\u00e9guli\u00e8rement depuis juin.<br \/>\nCFA : le directeur est parti, un poste de d3 va appara\u00eetre \u00e0 la rentr\u00e9e prochain. La \u00ab\u00a0directrice-adjointe\u00a0\u00bb a pris la rel\u00e8ve pour un an maximum. Du coup, cette ann\u00e9e \u00e7a fonctionne.<br \/>\nLe ministre \u00e0 St-Pouange : Pascal a pos\u00e9 les questions mais les r\u00e9ponses \u00e9taient tr\u00e8s longues. Il a fait part du travailler plus pour gagner plus (par l&rsquo;interm\u00e9diaire des briques) donc comment attirer de nouveaux profs ? La r\u00e9ponse, non satisfaisante, a \u00e9t\u00e9 de l&rsquo;augmentation de l&rsquo;indice en d\u00e9but de carri\u00e8re.<\/li>\n<li>Crogny :<br \/>\nPerte de 5 \u00e9l\u00e8ves. Au niveau des classes entrantes \u00e7a va mais d\u00e9perdition en cours de formation.<\/li>\n<li>Fayl-Billot :<br \/>\nFusion avec Chaumont pass\u00e9e. Le SG de Fayl-Billot va piloter les 2 \u00e9tablissements. CA extraordinaire le 10 octobre pour Fayl-Billot et CA g\u00e9n\u00e9ral le 28 novembre pour le budget commun. Et nouveau CA au mois de janvier.<br \/>\nEffectif de 95 donc en hausse mais gel de la seconde PV donc forte inqui\u00e9tude pour la fili\u00e8re horticole et par suite d&rsquo;un coll\u00e8gue horticole.<br \/>\nPas d&#8217;emploi du temps \u00e0 la rentr\u00e9e, pas de pronote (pas pay\u00e9).<br \/>\nPas de r\u00e9union sur la r\u00e9forme des bac pros. Certaines heures ne sont pas encore mises.<br \/>\nPas de r\u00e9union de pluri avec la d2.<br \/>\nClimat tr\u00e8s tendu.<br \/>\n450 de DGH de perte malgr\u00e9 l&rsquo;augmentation des effectifs mais justifi\u00e9e par le gel de la seconde.<br \/>\nToujours pas d&rsquo;agro-\u00e9quipement suite aux cong\u00e9s maladie renouvel\u00e9s toutes les 2 semaines.<br \/>\nLe PACTE : des coll\u00e8gues acceptent des briques. Lettres de mission \u00e0 rendre avant le 13 septembre.<br \/>\nMixit\u00e9 : en 1\u00e8re AP (15 en initiale et 2 en apprentissage) et en CAPA am\u00e9nagement paysager (10 en initiale et 3 en apprentissage) ??? Gros \u00a0\u00bb fourretout \u00ab\u00a0. La question se pose de l&rsquo;int\u00e9r\u00eat de la mixit\u00e9. Rien n&rsquo;est clair. Or le SRFD avait affirm\u00e9 (cf. PV CTREA ant\u00e9rieur) qu&rsquo;il n&rsquo;y aurait pas de mixit\u00e9 nouvelle. Rappel : on ne peut pas obliger des coll\u00e8gues \u00e0 travailler en apprentissage !<br \/>\nEn conclusion : rentr\u00e9e d\u00e9sastreuse.<\/li>\n<li>Chaumont :<br \/>\nFin d&rsquo;ann\u00e9e chaotique avec 17 d\u00e9parts tous services confondus en fin d&rsquo;ann\u00e9e ce qui montre un malaise \u00e9vident.<br \/>\nLa rentr\u00e9e de septembre : des postes non pourvus, rentr\u00e9e pas pr\u00eate, (Edt distribu\u00e9 le 4 septembre). 3 classes sans profs principaux.<br \/>\nLa seconde GT perd beaucoup d&rsquo;\u00e9l\u00e8ves (12) alors que les classes de l&rsquo;EN sont \u00e0 36. Petite remont\u00e9e en BTS.<br \/>\nLes personnels y voient la possibilit\u00e9 d&rsquo;\u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s pour des missions qui ne l&rsquo;\u00e9taient pas.<br \/>\nLa CPE est aussi en maladie non-remplac\u00e9e. Pas de TIM.<br \/>\nLa fusion semble tr\u00e8s mal partie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-899 aligncenter\" src=\"https:\/\/regions-snetap-fsu.fr\/ge\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2023\/09\/20230914_134954-300x225.jpg\" alt=\"\" width=\"503\" height=\"377\" srcset=\"https:\/\/regions-snetap-fsu.fr\/ge\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2023\/09\/20230914_134954-300x225.jpg 300w, https:\/\/regions-snetap-fsu.fr\/ge\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2023\/09\/20230914_134954-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/regions-snetap-fsu.fr\/ge\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2023\/09\/20230914_134954-768x576.jpg 768w, https:\/\/regions-snetap-fsu.fr\/ge\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2023\/09\/20230914_134954-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/regions-snetap-fsu.fr\/ge\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2023\/09\/20230914_134954-2048x1536.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 503px) 100vw, 503px\" \/><\/p>\n<ul>\n<li>Ch\u00e2lons :<br \/>\nEn juin la d2 annonce une perte de 1500 h de DGH. Donc forte inqui\u00e9tude dans l&rsquo;\u00e9tablissement.<br \/>\nPerte de 20 \u00e9l\u00e8ves (393 au 1er septembre). Probl\u00e8me en seconde GT. Gros soucis de recrutement en BTS STA et juste en BTS APV.<br \/>\nQuasi tous les coll\u00e8gues ont pris des briques.<br \/>\nManque un prof de math-info.<br \/>\nUn gros turn-over chez les secr\u00e9taires, la SG qui est parti et remplac\u00e9e, mais des secr\u00e9taires \u00e0 recruter. Une \u00e9quipe relativement nouvelle donc pas simple.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>3. Informations nationale et r\u00e9gionale :<\/strong><\/p>\n<p>\n\t\t<div class=\"wppdfemb-frame-container-1\" style=\"-webkit-overflow-scrolling:auto;\">\n\t\t\t<iframe class=\"pdfembed-iframe nonfullscreen wppdf-emb-iframe-1\"\n\t\t\t\tsrc=\"https:\/\/regions-snetap-fsu.fr\/ge\/?pdfemb-data=eyJ1cmwiOiJodHRwczpcL1wvcmVnaW9ucy1zbmV0YXAtZnN1LmZyXC9nZVwvd3AtY29udGVudFwvdXBsb2Fkc1wvc2l0ZXNcLzZcLzIwMjNcLzA5XC9BZmZpY2hlLUFFU0gucGRmIiwidGl0bGUiOiJBZmZpY2hlIEFFU0giLCJpbmRleCI6MSwicGRmSUQiOjkwMX0\"\n\t\t\t\ttitle=\"Affiche AESH\"\t\t\t\tdata-pdf-id=\"901\"\n\t\t\t\tdata-pdf-index=\"1\"\n\t\t\t\tstyle=\"border:none;width:100%;max-width:100%;height:100vh;\"\n\t\t\t\tscrolling=\"yes\">\n\t\t\t<\/iframe>\n\t\t<\/div>\n\n\t\tCDIsation des AESH qui a chang\u00e9. De gros soucis \u00e0 Bar-le-Duc et maintenant \u00e0 Rouffach. Pour Bar-le-Duc des contrats non pas de 3 ans mais de 11 mois, 1 an. La l\u00e9gislation n&rsquo;est pas respect\u00e9e. Des AESH qui n&rsquo;\u00e9taient pas en corr\u00e9lation avec les besoins accord\u00e9s par la DRAAF.<br \/>\nLa CDIsation se fait maintenant au bout de 3 ans et non plus au bout de 6 ans. Des AESH qui d\u00e9passent les 3 ans doivent signer un avenant \u00e0 leur contrat qui prolonge leur CDD en attendant la CDIsation.<\/p>\n<p>Gros probl\u00e8mes \u00e0 Bar-le-Duc avec les d1, d2 et d3. Le national travaille sur ce dossier, le chef du SRFD a dit qu&rsquo;il y aurait une suite, pour l&rsquo;instant nous n&rsquo;avons aucune autre nouvelle. Ces probl\u00e8mes touchent tous les personnels avec plus d&rsquo;une trentaine de t\u00e9moignages \u00e9crits envoy\u00e9s \u00e0 la DRAAF.<\/p>\n<p><strong>4. Stage syndical<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0\u00bb Fiche de service, DGH et pacte enseignant \u00a0\u00bb qui aura lieu le 14 mars 2024. Probablement \u00e0 Avize.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1. 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