{"id":2603,"date":"2019-06-08T17:27:40","date_gmt":"2019-06-08T15:27:40","guid":{"rendered":"https:\/\/regions-snetap-fsu.fr\/hdf\/?p=2603"},"modified":"2019-06-08T17:27:40","modified_gmt":"2019-06-08T15:27:40","slug":"airion-ribecourt-projet-de-fusion-ficele-a-linsu-de-son-personnel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/regions-snetap-fsu.fr\/formation\/2019\/06\/08\/airion-ribecourt-projet-de-fusion-ficele-a-linsu-de-son-personnel\/","title":{"rendered":"Airion – Rib\u00e9court : Projet de fusion ficel\u00e9 \u00e0 l’insu de son personnel"},"content":{"rendered":"

Airion – Rib\u00e9court :<\/span><\/h2>\n

Projet de fusion des \u00e9tablissements ficel\u00e9 \u00e0 l’insu de son personnel<\/span><\/h2>\n
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A l\u2019heure des tensions sociales dans les Hauts-de-France, comme dans le territoire national, suites aux mesures iniques de casse de l\u2019enseignement agricole public et du statut du fonctionnaire, les personnels des lyc\u00e9es agricoles publics d\u2019Airion-Beauvais et de Rib\u00e9court ont d\u00e9couvert un projet de fusion de leurs \u00e9tablissements.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

\"Photo
Entr\u00e9e du lyc\u00e9e agricole de l’Oise<\/figcaption><\/figure>\n
\"Photo
Entr\u00e9e du lyc\u00e9e horticole de Rib\u00e9court<\/figcaption><\/figure>\n

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Aucune pr\u00e9misse, aucun dialogue pr\u00e9alable avec le personnel ni m\u00eame les repr\u00e9sentant\u00b7es du personnel et\/ou les organisations syndicales n\u2019ont \u00e9t\u00e9 mis en place pour construire ce projet de fusion.<\/span><\/p>\n

Ceci pendant que la DRAAF-SRFD exhorte les repr\u00e9sentant\u00b7es SNETAP-FSU des Hauts-de-France, rentr\u00e9\u00b7es dans la r\u00e9sistance contre la casse de l\u2019EAP, de rester, au nom du dialogue \u00e0 ne pas perdre, autour de la table pour collaborer \u00e0 leurs projets de r\u00e9duction de moyens.<\/span><\/p>\n

Maintenant, la DRAAF-SRFD ne tient d\u00e9j\u00e0 pas ses promesses de consulter les organisations syndicales pour la mise en place du CFA r\u00e9gional mais pr\u00e9pare en catimini avec la complicit\u00e9 des \u00e9quipes de direction des projets comme celle de la fusion d\u2019Airion-Beauvais et de Rib\u00e9court pour les exposer \u00e0 son personnel quand tout est d\u00e9j\u00e0 ficel\u00e9.<\/span><\/p>\n

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Cette fa\u00e7on de mettre le personnel au pied du mur traduit le m\u00e9pris qu\u2019a l\u2019Administration vis \u00e0 vis de ses agent\u00b7es qui au quotidien honorent le service public tant attendu et r\u00e9clam\u00e9 par nos concitoyen\u00b7nes.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

C\u2019est pourquoi, sur le fond et la forme, le personnel d\u2019Airion-Beauvais et de Rib\u00e9court ne peuvent qu\u2019exprimer leur m\u00e9fiance quant \u00e0 ce projet, surtout au regard des contextes pass\u00e9s (projet de fusion retoqu\u00e9 une premi\u00e8re fois en 2010) et actuel avec les contestations sociales suite aux mesures prises par le gouvernement au niveau de l\u2019\u00e9ducation en g\u00e9n\u00e9ral et de l\u2019enseignement agricole en particulier.<\/span><\/p>\n

La relation de confiance, qui pouvait exister, est rompue avec la DRAAF-SRFD des Hauts-de-France et la direction d\u2019Airion-Beauvais et de Rib\u00e9court. Les instances r\u00e9glementaires sont court-circuit\u00e9es, les syndicats ignor\u00e9s tout comme les repr\u00e9sentant\u00b7es des personnels, \u00e0 tous niveaux. L\u2019urgence dans laquelle nous est propos\u00e9 ce projet ne peut que nous inqui\u00e9ter et laisse \u00e0 penser qu\u2019on veut nous l\u2019imposer sans nous laisser r\u00e9ellement le temps de nous l\u2019approprier collectivement, d\u2019en discuter entre nous et \u00e9ventuellement de l\u2019amender.<\/span><\/p>\n

D\u00e8s la connaissance de ce projet de fusion pratiquement ficel\u00e9, les sections locales du SNETAP-FSU des deux \u00e9tablissements ont de leur propre initiative provoqu\u00e9 une r\u00e9union des personnels afin que chacun\u00b7e puisse tout de m\u00eame s\u2019exprimer.<\/span><\/p>\n

Le 28 mai, en r\u00e9union des personnels sur Airion, des annotations port\u00e9es au texte original ont \u00e9t\u00e9 valid\u00e9es par au moins la majorit\u00e9 des personnes pr\u00e9sentes repr\u00e9sentant diff\u00e9rentes fonctions de l’EPL.<\/span><\/p>\n

L\u2019opposition qui transpara\u00eet envers ce projet n\u2019est pas de principe, s\u2019il nous est d\u00e9montr\u00e9, qu\u2019il est dans l\u2019int\u00e9r\u00eat des usagers du service public que nous d\u00e9fendons et en coh\u00e9rence avec le maintien de conditions de travail des personnels non d\u00e9grad\u00e9es. Et pas comme nous en avons malheureusement trop souvent l\u2019habitude les pr\u00e9mices d\u2019une gestion purement comptable ou d\u2019enjeux \u00e9trangers \u00e0 la recherche de la qualit\u00e9 du service rendu \u00e0 ces m\u00eames usagers.<\/span><\/span><\/p>\n

Un tel projet m\u00e9rite, au minimum, une ambition partag\u00e9e par un \u00e9tat des lieux r\u00e9alis\u00e9 par les acteurs des deux \u00e9tablissements dans leur ensemble.<\/span><\/p>\n

Lors de la r\u00e9union syndicale organis\u00e9e par la section SNETAP-FSU d\u2019Airion-Beauvais il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9 de\u00a0:<\/span><\/p>\n