\u00c9lections \u00e0 la Commission Consultative Paritaire r\u00e9gionale de Bourgogne-Franche-Comt\u00e9<\/p>\n
6 d\u00e9cembre 2018<\/p>\n
Qu’est-ce que la CCPR?
\nElle concerne les agents contractuels sur budget d’\u00e9tablissement (quel que soit le type de contrat), les agents de CFA et CFPPA mais aussi les AE (assistant-es d’\u00e9ducation) et les AESH (Accompagnant.es des \u00c9l\u00e8ves en Situation de Handicap). Elle est obligatoirement consult\u00e9e avant un licenciement et pour une sanction disciplinaire. Elle peut \u00eatre saisie par tout agent pour toute question d\u2019ordre individuel relative \u00e0 sa situation professionnelle ( r\u00e9mun\u00e9ration, refus d\u2019un cong\u00e9, droit \u00e0 la formation, temps partiel, avenant au contrat de travail, non-respect du contrat\u2026) Elle est paritaire : il y a autant de repr\u00e9sentant-e-s de l\u2019Administration que des repr\u00e9sentant-e-s des personnels, obligatoirement r\u00e9partis entre cat\u00e9gorie A et cat\u00e9gories B et C. L’\u00e9lection se fait sur sigle, et non pas sur liste, charge aux organisations syndicales de d\u00e9signer les repr\u00e9sentant-e-s \u00e0 l’issue du scrutin.
\nLa CCPR est la seule instance de d\u00e9fense des agents contractuel.les et pr\u00e9caires. \u00c0 nous de nous en saisir\u00a0!<\/p>\n
Pour faire respecter les cadres l\u00e9gislatifs et r\u00e9glementaires de r\u00e9f\u00e9rence.
\nNous d\u00e9non\u00e7ons la d\u00e9r\u00e9glementation qui se g\u00e9n\u00e9ralise dans les \u00e9tablissements sur les contrats, les conditions de travail et les r\u00e9mun\u00e9rations, laissant libre cours aux directeurs et directrices pour la gestion des personnels, dans l’interpr\u00e9tation, \u00e0 leur guise, des droits statutaires de tout agent de droit public.<\/p>\n
Pour d\u00e9fendre les coll\u00e8gues soumis.es \u00e0 une pr\u00e9carit\u00e9 sans cesse grandissante et \u00e0 des conditions de travail de plus en plus dures et asservissantes… les perspectives budg\u00e9taires (reprise des suppressions d’emplois) comme des r\u00e9formes en cours (apprentissage et formation continue) n\u00e9cessitant non un simple accompagnement, mais bien une capacit\u00e9 \u00e0 se mobiliser collectivement\u00a0!
\nA d\u00e9faut d\u2019obtenir \u00e0 l\u2019\u00e9chelon national la titularisation de tous les agents dans les centres qui reste notre priorit\u00e9, vos repr\u00e9sentants \u00e9lus vont \u0153uvrer pour que les conditions d’emploi des contractuel-le-s soient \u00e9quivalentes \u00e0 celles des titulaires et pour un texte r\u00e9glementaire (de type d\u00e9cret) alignant les r\u00e9mun\u00e9rations, les conditions de travail, les prestations sociales, le droit \u00e0 la formation et \u00e0 la carri\u00e8re sur ceux des fonctionnaires.<\/p>\n
NOS ENGAGEMENTS<\/p>\n
\u2022 combattre les licenciements et les non-reconductions de contrats en particulier pour celles et ceux qui travaillent, souvent depuis des ann\u00e9es, sur des missions permanentes de service public.<\/p>\n
\u2022 se battre pour obtenir des r\u00e9mun\u00e9rations (grilles indiciaires et primes), des droits sociaux (ch\u00e8ques vacances, prestations sociales) et des conditions de travail et d\u2019emploi identiques aux titulaires exer\u00e7ant des fonctions analogues.<\/p>\n
\u2022 exiger l\u2019extension des attributions de la CCP pour une v\u00e9ritable d\u00e9fense collective de tous et revendiquer que la gestion de l’ensemble des agents contractuel.les soit nationale et non locale, pour une v\u00e9ritable justice entre les personnels et ainsi \u00e9viter les d\u00e9rives client\u00e9listes.<\/p>\n
\u2022 lutter contre toutes les formes de pr\u00e9carit\u00e9 (psychologique, sociale et mat\u00e9rielle).<\/p>\n
VOTEZ le 6 d\u00e9cembre pour la liste d’union
\nSNETAP-FSU \/ CGT-AGRI
\npour la d\u00e9fense et le respect des droits<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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